Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Renforcer l'organisation administrative avec une gestion RH efficace
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Structurer l'organisation administrative en intégrant une gestion RH performante et stratégique.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Structurer et harmoniser les processus administratifs liés à la gestion RH.
- Mettre en place des outils et tableaux de bord pour un suivi optimal des effectifs.
- Optimiser les processus de recrutement et l'intégration des collaborateurs.
- Simplifier la gestion administrative grâce à des outils numériques adaptés.
- Favoriser une organisation proactive pour anticiper les besoins RH de l’entreprise.
- Contribuer à une amélioration durable de l’efficacité administrative globale.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
04-RHOA-03
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
- Notions de base en administration ou ressources humaines. - Motivation à améliorer la structuration et l'efficacité des pratiques RH.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Structuration et optimisation des processus administratifs
- Introduction : les enjeux d'une gestion RH efficace
* Comprendre l’impact d’une organisation administrative bien structurée sur la performance RH
* Diagnostic des pratiques actuelles : points forts et axes d’amélioration
- Gestion des effectifs et outils de suivi
* Techniques pour suivre efficacement les absences, congés et effectifs
* Utilisation de tableaux de bord et outils de reporting
- Processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
* Création d’un processus de recrutement fluide et attractif
* Étapes clés pour un onboarding réussi et engageant
Jour 2 : Gestion proactive et outils numériques RH
- Optimiser la gestion administrative grâce au numérique
* Découverte des solutions digitales adaptées aux besoins RH
* Cas pratiques
- Anticiper et répondre aux besoins RH futurs
* Analyser les besoins prévisionnels en ressources humaines
* Mettre en place des stratégies pour gérer la mobilité interne et le développement des compétences
- Mise en situation et plan d’action
* Atelier collaboratif : conception d’un plan d’amélioration personnalisé
* Évaluation et feedback sur les propositions des participants
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553293Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
