Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Gérer les ressources humaines dans un cadre administratif optimisé
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Maîtriser la gestion des ressources humaines tout en optimisant les processus administratifs.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Structurer les processus administratifs pour une gestion fluide des RH.
- Mettre en place des outils de suivi des effectifs, congés et absences.
- Organiser un recrutement efficace et optimiser l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Évaluer et améliorer la performance des collaborateurs.
- Développer des pratiques pour anticiper les besoins RH et favoriser la mobilité interne.
- Réduire la charge administrative grâce à des outils numériques adaptés.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
04-RHOA-02
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
- Connaissance de base en gestion administrative ou ressources humaines. - Motivation à améliorer l’efficacité et la structuration des processus RH.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Organisation administrative et processus RH efficaces
- Introduction aux fondamentaux de l’organisation administrative RH
* Importance d’un cadre structuré pour une gestion fluide
* Identification des points de friction dans les processus actuels
- Gestion des effectifs et des absences
* Automatiser le suivi des absences et congés
* Assurer une conformité légale dans les processus RH
- Optimiser les recrutements et l'intégration
* Élaboration d'un processus de recrutement attractif et structuré
* Techniques d’onboarding pour engager les nouveaux collaborateurs dès le départ
Jour 2 : Gestion des performances et mobilité interne
- Performance et suivi des collaborateurs
* Mettre en place des outils d’évaluation et de suivi
* Organiser des entretiens annuels pertinents et constructifs
- Encourager la mobilité interne
* Construire des parcours professionnels motivants.
* Identifier et valoriser les talents internes pour répondre aux besoins de l’entreprise
- Études de cas pratiques
* Analyse de situations réelles pour concevoir des solutions sur mesure
* Ateliers collaboratifs pour créer des plans d’action RH personnalisés
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00553291Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
