Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Comprendre et prévenir les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Acquérir les outils pour identifier, prévenir et agir face aux violences sexistes et sexuelles au travail.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Identifier les différentes formes de violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel.
- Comprendre les impacts des violences sexistes et sexuelles sur les victimes et l'organisation.
- Prévenir efficacement les violences sexistes et sexuelles en entreprise.
- Mettre en place des actions concrètes et adaptées pour protéger les victimes.
- Accompagner les victimes et gérer les situations de violences en respectant la législation et les bonnes pratiques.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
04-RHVSS-02
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Aucune expérience préalable requise, bien que des connaissances de base en gestion des ressources humaines ou en droit du travail sont un plus.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Comprendre les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
- Introduction et cadre législatif
* Définitions des violences sexistes et sexuelles (harcèlement, agression, discrimination)
* Le cadre juridique : lois et obligations des employeurs
* Impact des violences sur la santé mentale et physique des victimes et sur l’entreprise
- Les manifestations des violences sexistes et sexuelles
* Identifier les comportements et les situations de violence (verbaux, physiques, psychologiques)
* Études de cas réels et analyse des signes avant-coureurs
- Les mécanismes de reproduction des violences
* Comment les violences s’installent et se perpétuent dans les organisations
* Les stéréotypes de genre et leur rôle dans la perpétuation des violences
* Les biais inconscients et leur impact sur la gestion des situations
Jour 2 : Prévenir et agir face aux violences sexistes et sexuelles
- Mettre en place une politique de prévention et de lutte contre les violences
* Élaboration d’une charte contre les violences sexistes et sexuelles
* Sensibilisation des équipes et formation des managers
* Les bonnes pratiques pour communiquer sur le sujet sans tabou
- Les actions à mettre en place pour protéger les victimes
* L’accueil des victimes : écoute active, confidentialité, et sécurité
* Les démarches à suivre pour traiter une plainte et gérer les situations avec professionnalisme
* Mise en place de procédures internes claires et efficaces
- Atelier pratique : Simulations et études de cas
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00553288Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
