Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Agir sur les risques psychosociaux pour renforcer la santé au travail
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Apprenez à prévenir les risques psychosociaux pour garantir un environnement de travail sain et équilibré.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Identifier les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé des collaborateurs.
- Mettre en place des actions de prévention et de gestion adaptées.
- Accompagner efficacement les salariés face aux risques psychosociaux.
- Construire une stratégie de gestion des RPS pour améliorer la santé au travail.
- Créer un environnement de travail sain et favorable à la santé mentale des équipes.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
04-RHRPS-02
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Aucun pré-requis spécifique.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Identifier et comprendre les risques psychosociaux
- Introduction aux risques psychosociaux (RPS) :
* Définition des RPS : stress, harcèlement, violence, burn-out
* Les conséquences sur la santé des salariés et l’organisation du travail
* Les facteurs de risques : organisation du travail, relations interpersonnelles, conditions de travail
- Identifier les signaux d’alerte des RPS :
* Repérer les symptômes : démotivation, stress, tensions, absentéisme
* Outils de diagnostic et évaluation des RPS en entreprise
* Cas pratiques : analyse de situations concrètes en entreprise
- La législation et obligations de l’employeur :
* Les obligations légales en matière de prévention des RPS
* Responsabilité de l’employeur et des managers face aux RPS
Jour 2 : Prévenir et gérer les risques psychosociaux pour la santé au travail
- Les leviers de prévention des RPS :
* Prévention primaire : organisation du travail, gestion des rythmes, autonomie des collaborateurs
* Prévention secondaire : gestion du stress, écoute active, formation des managers
* Prévention tertiaire : soutien aux victimes de RPS, accompagnement, médiation
- Accompagnement des salariés :
* Techniques de gestion du stress et des émotions
* Mise en place de programmes de soutien psychologique et social
* Dispositifs d’écoute et d’accompagnement
- Atelier pratique : Élaboration d’un plan d’action pour prévenir et gérer les RPS
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00553278Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
