Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Prévenir et gérer les risques psychosociaux en entreprise
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Apprenez à identifier, prévenir et gérer les risques psychosociaux pour favoriser le bien-être au travail.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Identifier les différents risques psychosociaux en entreprise et leurs impacts.
- Mettre en place des actions de prévention adaptées aux spécificités de l’entreprise.
- Gérer efficacement les situations de stress, de burn-out et de conflits au sein des équipes.
- Analyser et évaluer les risques psychosociaux au sein de son organisation.
- Créer un environnement de travail favorable à la santé mentale des collaborateurs.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
04-RHRPS-01
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Aucun pré-requis spécifique, mais une connaissance des bases de la gestion des ressources humaines ou de la santé au travail est un plus.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Comprendre les risques psychosociaux et les impacts sur l’entreprise
- Introduction aux risques psychosociaux (RPS) :
* Définition des risques psychosociaux
* Comprendre les facteurs de risques
* Les conséquences des RPS pour l'entreprise
- Les signaux d'alerte des RPS :
* Identifier les symptômes chez les employés
* Cas pratiques : analyse de situations concrètes d’apparition de risques psychosociaux dans une entreprise.
- La législation et les obligations de l’employeur :
* La loi sur la prévention des risques professionnels
* Responsabilités de l’employeur et des managers face aux RPS
Jour 2 : Mettre en place des actions concrètes de prévention et de gestion des RPS
- Prévenir les risques psychosociaux :
* L’analyse de l’organisation du travail et des risques associés
* Les leviers d’action pour prévenir les RPS
* Développer une culture de prévention dans l’entreprise
- Gérer les RPS au quotidien :
* Techniques de gestion du stress
* L’accompagnement des collaborateurs en situation de RPS
- Atelier pratique : Élaboration d’un plan de prévention des risques psychosociaux
- Mise en place de solutions concrètes pour gérer les RPS : programme de formation, outils de communication, dispositifs d’écoute
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00553277Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
