Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Sensibilisation à l’accessibilité : repenser l’espace de travail pour les personnes en situation de handicap
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Repensez l’espace de travail pour le rendre accessible aux personnes en situation de handicap.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre les enjeux et obligations légales liés à l’accessibilité en entreprise.
- Identifier les besoins des personnes en situation de handicap dans un contexte professionnel.
- Analyser et évaluer l’accessibilité d’un espace de travail existant.
- Concevoir des solutions pratiques pour aménager des espaces inclusifs et ergonomiques.
- Sensibiliser et mobiliser les équipes autour de l’importance de l’accessibilité.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
03-HAND-04
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Aucun pré-requis spécifique.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Comprendre les enjeux de l’accessibilité
- Introduction : cadre légal et définitions
* Principes de la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances
* Différents types de handicaps et leurs impacts sur l’accessibilité
- Les bénéfices d’un environnement accessible
* Performance collective et bien-être au travail
* Valeurs de l’entreprise : image et responsabilité sociétale
- Identifier les barrières et leviers d’action
* Analyse des obstacles physiques, organisationnels, et technologiques
* Étude de cas réels pour illustrer les réussites et défis de l’accessibilité
Passer à l’action
- Évaluer l’existant
* Méthodologie pour auditer l’accessibilité des espaces de travail
* Outils pratiques pour repérer les zones d’amélioration
- Concevoir des espaces inclusifs
* Bonnes pratiques d’aménagement : ergonomie, signalétique, équipements adaptés
* Travailler avec des prestataires spécialisés et mobiliser les ressources internes
- Sensibiliser et mobiliser les équipes
* Techniques pour impliquer les collaborateurs dans une démarche d’accessibilité
* Communication et formation des équipes sur les enjeux du handicap
- Atelier pratique : Aménager un espace accessible
* Travaux en groupe sur une étude de cas fictive ou réelle
* Élaboration d’un plan d’actions pour améliorer l’accessibilité
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00553276Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
