Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Manager la diversité : intégrer les personnes en situation de handicap dans une équipe
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Apprenez à manager la diversité en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap dans votre équipe.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre les enjeux de la diversité et du handicap en milieu professionnel.
- Identifier les freins et les leviers pour une intégration réussie des collaborateurs en situation de handicap.
- Adopter des outils et méthodes pour favoriser l’inclusion et la cohésion d’équipe.
- Développer une posture managériale bienveillante et respectueuse des singularités.
- Sensibiliser leur équipe à la diversité et aux bénéfices d’un collectif inclusif.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
03-HAND-03
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Aucun pré-requis spécifique.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Comprendre et poser les bases de l’inclusion
- Introduction : le cadre légal et sociétal de l’inclusion
* Lois et réglementations relatives au handicap (loi du 11 février 2005, obligations des employeurs)
* Les bénéfices d’une politique inclusive pour l’entreprise et ses équipes
- Décrypter les freins et enjeux
* Barrières organisationnelles, relationnelles, et culturelles
* Analyse des impacts positifs de la diversité sur la performance collective
- Approche du handicap en milieu professionnel
* Différents types de handicaps : visibles et invisibles
* Préjugés et stéréotypes : comment les déconstruire
Agir pour une intégration réussie
- Adapter son management
* Identifier et valoriser les compétences de chaque collaborateur
* Techniques pour ajuster les pratiques managériales (communication, accompagnement, feed-back)
- Créer une dynamique de cohésion d’équipe
* Méthodes pour sensibiliser et mobiliser les équipes sur les valeurs de la diversité
* Favoriser la coopération et le respect mutuel dans un collectif mixte
- Ateliers pratiques et retours d’expériences
* Jeux de rôle et mises en situation sur l’intégration d’un collaborateur en situation de handicap
* Élaboration d’un plan d’actions personnalisé pour chaque participant
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553275Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
