Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Handicap : Intégration, Inclusion et Accessibilité en Milieu Professionnel
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Apprenez à promouvoir l'inclusion et l'accessibilité des personnes en situation de handicap en milieu professionnel.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre les enjeux de l’intégration du handicap en milieu professionnel.
- Identifier les obstacles à l’inclusion et à l’accessibilité dans l’entreprise.
- Développer des pratiques et outils concrets pour favoriser l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap.
- Mettre en œuvre des solutions d’accessibilité physique et numérique au sein de l'entreprise.
- Créer une culture d’inclusion au sein de l’équipe et de l’organisation.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
03-HAND-01
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
- Aucun pré-requis spécifique. - Une connaissance de base des enjeux liés au handicap en entreprise est un plus.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Comprendre les enjeux et les législations du handicap en milieu professionnel
- Introduction au handicap en milieu professionnel :
* Définitions du handicap et de l’inclusion en entreprise
* Les types de handicaps (physiques, mentaux, sensoriels, cognitifs)
* Les obligations légales des entreprises : loi, accessibilité et égalité des droits
- Les enjeux de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap :
* La contribution positive de la diversité et de l’inclusion sur la performance de l’entreprise
* Les impacts sur la culture d’entreprise et le bien-être au travail
* Les bénéfices pour les équipes, la marque employeur et la responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE)
- Atelier : Identifier les obstacles à l’inclusion dans son entreprise :
* Diagnostic des pratiques actuelles en termes d'inclusion et d’accessibilité
* Identification des leviers d’amélioration et des actions concrètes à mettre en place
Jour 2 : Mettre en œuvre des solutions d’inclusion et d’accessibilité
- Accessibilité et aménagement des postes de travail :
* Comment adapter l’environnement de travail
* Solutions techniques et pratiques pour une meilleure accessibilité physique
* Accessibilité numérique : outils et bonnes pratiques pour l’inclusion digitale.
- Création d’une culture d’inclusion au sein de l’entreprise :
* Sensibilisation des équipes et des managers à l’inclusion
* Communication inclusive et gestion des biais cognitifs
* Développer des programmes de formation et de sensibilisation pour favoriser l'inclusion
- Atelier : Élaboration d’un plan d’action pour l'inclusion dans son entreprise
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises.
Suite de parcours possible
Sans objet.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553271Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
