Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Accompagner le changement par un management participatif et une gouvernance partagée
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Conduisez les transitions en favorisant le management participatif et une gouvernance collaborative.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre les enjeux du changement organisationnel et le rôle du management participatif dans ce processus.
- Identifier les facteurs clés pour une transition réussie vers une gouvernance partagée.
- Utiliser des outils et des méthodes pour fédérer les équipes autour d’une vision commune.
- Accompagner les collaborateurs dans l’acceptation et l’appropriation du changement.
- Faciliter les processus de décision collective et renforcer la co-responsabilité.
- Développer une posture de leadership engageante et inclusive.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
02-MNGPGP-03
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
- Être en position de gestion ou de pilotage dans une organisation. - Avoir une volonté d’implémenter des pratiques participatives dans la gestion du changement.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Comprendre et préparer le changement avec une approche participative
- Introduction aux enjeux du changement :
* Les freins et leviers du changement dans les organisations
* Les principes fondamentaux du management participatif et de la gouvernance partagée
- Créer une dynamique de changement collaborative :
* Fédérer les équipes autour d’une vision commune
* Identifier les parties prenantes clés et leurs rôles dans la transition
- Atelier interactif :
* Analyse d’un cas réel ou fictif : diagnostic des défis et opportunités liés au changement
Outils et actions pour accompagner le changement
- Techniques de management participatif :
* Méthodes pour impliquer les équipes dans la prise de décision
* Faciliter les échanges et les dialogues constructifs
- Gestion des résistances et mobilisation des équipes :
* Identifier les résistances au changement et les désamorcer
* Favoriser l’appropriation des nouvelles pratiques
- Simulation et mise en situation :
* Organiser une réunion participative pour accompagner une décision stratégique
* Retours personnalisés sur les pratiques des participants
- Évaluation collective et individuelle des compétences acquises
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00553261Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
