Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Développer un plan d’action pour réussir sa reconversion professionnelle
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Un accompagnement clair pour structurer et concrétiser votre reconversion avec succès.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
- Identifier les étapes clés nécessaires
- Mettre en place un plan d’action structuré pour atteindre les objectifs
- Analyser les compétences et aptitudes à développer pour réussir son nouveau métier
- Identifier les ressources et les outils nécessaires au projet
- Gérer les obstacles et défis courants
- Construire un réseau professionnel et se préparer à la recherche d’emploi
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
01-PRO-11
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Avoir un projet de reconversion professionnelle ou être en réflexion sur un changement de carrière.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Structurer son projet de reconversion et établir son plan d’action
- Bilan de compétences et réflexion sur le projet professionnel
* Exercice de réflexion personnelle : qu’est-ce qui motive le changement de métier ?
* Identification des compétences transférables et des nouvelles compétences à acquérir
* Bilan des atouts et des freins à la reconversion
* Définir un objectif clair et motivant pour la reconversion
- Élaborer son plan d’action
* Méthodologie pour découper le projet en étapes concrètes et réalistes
* Création d’un plan d’action avec des échéances, des ressources et des actions spécifiques
* Identification des formations nécessaires pour combler les écarts de compétences
* Atelier de réflexion : comment transformer un projet vague en un plan précis et mesurable ?
Jour 2 : Mobiliser les ressources et surmonter les obstacles
- Identifier les ressources et outils pour réussir sa reconversion
* Exploration des dispositifs de financement et d’accompagnement pour la reconversion
* Comment utiliser le réseau professionnel pour soutenir son projet ?
* Recherche d’informations sur les secteurs en transition et les opportunités à saisir
* Identifier les partenaires à mobiliser
- Gérer les obstacles et finaliser son plan d’action
* Anticiper les obstacles liés à la reconversion : financier, émotionnel, technique
* Stratégies pour rester motivé(e) et surmonter les moments de doute
* Finalisation du plan d’action et Atelier pratique
- Évaluation collective et individuelle
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00553246Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
