Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Les savoir-être indispensables pour travailler en mode hybride
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Des outils essentiels pour allier flexibilité, collaboration et efficacité en mode hybride.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre les enjeux comportementaux liés au mode de travail hybride.
- Adopter une posture flexible et proactive pour mieux s’adapter aux changements.
- Développer une communication assertive et bienveillante à distance et en présentiel.
- Gérer son temps et ses priorités dans un environnement hybride.
- Renforcer la collaboration et l'engagement dans des équipes dispersées.
- Cultiver des pratiques de bien-être et d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
01-PRO-07
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Aucune connaissance spécifique n’est requise, mais une expérience dans un environnement hybride est un atout.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Adopter les bons réflexes comportementaux en mode hybride
- Les fondamentaux des savoir-être en mode hybride
* Les spécificités et défis du travail hybride : comprendre les impacts humains
* Identifier et développer ses compétences en intelligence émotionnelle
* Les clés de l’adaptabilité : apprendre à gérer les incertitudes et les transitions
- Communiquer avec assertivité et bienveillance
* Techniques pour des échanges efficaces et inclusifs en présentiel et à distance
* Gérer les malentendus et les conflits dans un contexte hybride
* Atelier : mise en pratique de la communication assertive en situations hybrides
Jour 2 : Renforcer sa productivité et sa collaboration en mode hybride
- Organisation et gestion du temps dans un cadre hybride
* Prioriser ses tâches et structurer ses journées entre télétravail et bureau
* Développer des pratiques pour éviter la surcharge mentale et prévenir le burn-out
* Outils et techniques pour gérer son attention et son efficacité
- Créer un environnement collaboratif et inclusif
* Encourager l'engagement collectif malgré la distance
* Le rôle de la reconnaissance et de la motivation dans un mode de travail hybride
* Atelier : élaboration d’un plan d’action personnel pour intégrer les savoir-être acquis dans son quotidien professionnel
- Évaluation collective et individuelle
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00553242Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
