Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
S'adapter à un nouvel environnement professionnel : outils et méthodes
MCG EquiLibra & Conseils
Le + de cette formation
Des outils concrets et méthodes adaptées pour une intégration professionnelle réussie.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre les attentes et les dynamiques d’un nouvel environnement professionnel.
- Analyser les codes culturels et relationnels spécifiques de leur entreprise ou secteur d’activité.
- Développer des outils et des stratégies pour favoriser leur intégration et établir des relations harmonieuses.
- Gérer le stress lié au changement et renforcer leur résilience.
- Adopter une communication efficace et adaptée pour construire des liens professionnels durables.
- Poser les bases d’une posture proactive et confiante pour s’épanouir dans leur nouveau contexte.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MCG EquiLibra & Conseils
NomMarie-Cécile GAYRAL Tél.06.15.81.84.64 Mailgayralmariececile@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
01-PRO-04
Conditions d'accès réglementaires
Sans conditions - Sur devis et demande.
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis nécessaire.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Jour 1 : Comprendre et s'adapter à un nouvel environnement
- Comprendre le nouvel environnement professionnel
* Identifier les enjeux et spécificités des premiers jours dans un nouveau poste
* Décrypter la culture d’entreprise : valeurs, normes, et codes implicites
* Les étapes clés pour construire une intégration réussie
- Développer une posture d'adaptation
* Appréhender les attentes des managers et des collègues
* Faire preuve de flexibilité et d’ouverture face aux changements
* Atelier pratique : analyse des dynamiques d’un environnement professionnel fictif et préparation d’une stratégie d’adaptation
Jour 2 : Construire des relations et gérer les défis liés au changement
- Créer des relations professionnelles harmonieuses
* Les bases de la communication bienveillante et assertive
* Comment bâtir des liens de confiance dès les premiers échanges
* Exercices pratiques : simulations d’interactions professionnelles courantes
- Gérer le changement et planifier sa réussite
* Identifier les sources de stress et mettre en place des outils de gestion émotionnelle
* Stratégies pour anticiper et surmonter les éventuels obstacles relationnels ou organisationnels
* Élaboration d’un plan d’action personnalisé pour s’épanouir dans le nouvel environnement
- Évaluation collective et individuelle
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553239Publiée le 06/01/2025 | du 01/01/2025 au 01/01/2029 Entrée / sortie permanente | Lavardac (47) | MCG EquiLibra & Conseils |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
