Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Améliorer son processus de recrutement avec une stratégie d’entreprise adaptée
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BORDEAUX GIRONDE
Le + de cette formation
Capter et fidéliser ses futurs collaborateurs en déployant une stratégie cohérente et adaptée
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
• Caractériser les contours de son entreprise et de son environnement
• Cartographier ses besoins en compétences
• Adapter sa stratégie de communication
• Optimiser la (pré)sélection des candidats
• Mener un entretien de recrutement
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BORDEAUX GIRONDE
NomVirginie SIOULONE Tél.05.56.79.44.80 Mailcompetences@bordeauxgironde.cci.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Pas de conditions spécifiques
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Caractériser les contours de son entreprise et de son environnement
• Identifier les piliers de son identité et les objectifs de sa stratégie RH
• Intégrer les enjeux et les évolutions en matière de recrutement (RSE, IA…)
• Déterminer l’impact positif environnemental et sociétal de mon entreprise
• Anticiper les points de blocage et les leviers de motivation.
Cartographier les besoins en compétences
• Déterminer ses besoins en compétences selon la stratégie et l’environnement
• Rédiger la fiche de poste
• Identifier le profil
• Formuler son annonce
Adapter sa stratégie de communication
• S’appuyer sur les dispositifs multicanaux
• Intégrer les partenaires
Optimiser la (pré)sélection des candidats
• Trier les CV
• Faire une présélection téléphonique
• Utiliser des outils complémentaires
Mener un entretien de recrutement
• Structurer son entretien
• Maîtriser les techniques d’entretien
• Intégrer l’expérience candidat/collaborateur
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00656725Publiée le 09/12/2025 | du 01/01/2026 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BORDEAUX GIRONDE |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00553102Publiée le 07/01/2025 | du 01/01/2025 au 31/07/2025 | Bordeaux (33) | CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE BORDEAUX GIRONDE |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
