Formation professionnelle en sophrologie

Validation de la formation

• Attestation de fin de formation

Programme

CF0 – Phase préparatoire
Théorie : Historique – concepts fondamentaux de la sophrologie – définitions et champs d’application de la sophrologie – indications et contre-indications – les états et niveaux de conscience – la respiration – la respiration synchronique – les théories clés – les postures – la Phénoménologie
Pratiques : La Sophronisation de base et les 5 techniques préparatoires

CF1 – 1er Degré
Théorie : L’information pré-sophronique – l’alliance sophronique – les différentes formes du terpnos logos (paroles qui véhiculent la méthode) – la phénodescription vivantielle – le dialogue post-sophronique – la respiration synchronique – le corps et la Relaxation Dynamique 1 – la concentration -le paramètre du présent
Pratiques : Relaxation Dynamique 1 – Les 3 techniques du présent – auto-entrainement et écoute active

CF2 – 2ème Degré
Théorie : Concentration et contemplation – l’esprit et la Relaxation Dynamique 2 – processus vivantiel de l’être – les structures et valences de la conscience – le paramètre de futurisation
Pratiques : Relaxation Dynamique 2 – Les 4 techniques de futurisation – auto-entrainement et écoute active

CF3 – 3ème Degré
Théorie : Phénoménologie – Capacités et contenus de la conscience – les structures – l’intégration dynamique de l’être - la rencontre corps/esprit dans la Relaxation Dynamique 3 – Le paramètre de prétérisation
Pratiques : Relaxation Dynamique 3 – Les 4 techniques de prétérisation – auto-entrainement et écoute active

CF4 – 4ème Degré
Théorie : Les valeurs – la tridimensionnalité – la région phronique – La totalisation en Relaxation Dynamique 4 – le paramètre de Tridimensionnalité (passé, présent et futur)
Pratiques : Relaxation Dynamique 4 – Les 6 techniques de totalisation – auto-entrainement et écoute active

CF5 – Bilan et fondamentaux de neurophysiologie
Révision et bilan du cycle fondamental
Fondamentaux de neurophysiologie-stress-respiration- en lien avec la sophrologie



• Méthodologie de l’accompagnement en groupe et en individuel
Théories :
Conditions légales, éthiques et déontologiques de l’exercice de la sophrologie. Concernant le groupe : posture du sophrologue, dynamique de groupe et alliance, le cadre et les attitudes facilitantes, les différentes façons de gérer la dynamique relationnelle. La demande et les objectifs comme raison d’être du groupe. Notion de commanditaires et de participants : qui est le client ?
Concernant l’individuel : spécificité de la relation duale, la question du cadre et de l’alliance. Notions d’écoute, de transfert et contre-transfert. La demande et les objectifs. Les différentes étapes du changement dans l’accompagnement individuel.
Pratiques :
Concernant le groupe : Analyse du contexte, des demandes, du public et élaboration de protocoles adaptés à partir de situations et de thèmes.
Concernant l’individuel : Élaboration de protocoles adaptés en fonction des demandes, situations et possibilités du client à partir d’études de cas.

• Approche centrée sur la personne 1 et 2
Théories :
Les attitudes facilitantes spécifiques à l’ACP : accueil positif inconditionnel, congruence et empathie. Le focusing, la reformulation et l’écoute active.
Pratiques :
A partir de jeux de rôle, chacun constate sa façon d’écouter et d’être en relation et ajuste au mieux sa posture en fonction des trois attitudes.

• Pratique du 1er entretien 1 et 2
Théories :
Les fondamentaux théorique généraux : notion d’accueil, de rencontre, de contenance, de phénoménologie et d’écoute active.
Les fondamentaux théoriques opérationnels : demande, positionnement, proposition.
Pratiques :
A partir de jeux de rôle, chacun s’exerce à la passation et propose un plan d’accompagnement

• Création et gestion de son activité professionnelle
L’exercice libéral : notion juridique, fiscale et comptable. Comment réaliser un business plan.

• Validations

• Entrainements dirigés (optionnel en distanciel )
• Un stage d’application en groupe
• Un stage d’application

Suite de parcours possible

Accompagnement au développement professionnel sous les formes suivantes :
proposition de modules de spécialisation entre 1 et 4 jours (burnout, entreprise, enfants etc.)
proposition de supervision afin d'enrichir sa posture professionnelle
proposition de développement de son activité sous la forme de coaching