Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Chargé des Ressources Humaines
TALIS POITIERS
Le + de cette formation
Objectif de formation• Maîtriser les fonctions de l'entreprise et la fonction RH • Appréhender les enjeux d'une stratégie RH • Connaître, suivre et faire appliquer la législation sociale • S'initier aux techniques de recrutement •
Objectif Général
Certification
Objectif
• Maîtriser les fonctions de l'entreprise et la fonction RH • Appréhender les enjeux d'une stratégie RH • Connaître, suivre et faire appliquer la législation sociale • S'initier aux techniques de recrutement • Etablir un plan de formation • Mettre en œuvre une démarche de GPEC • Concevoir des tableaux de bord RH • Administrer les RH • Gérer les dossiers du personnel • Etablir les bulletins de paie • Effectuer les déclarations sociales • Réaliser un diagnostic social de l'entreprise • Développer sa pratique de l'anglais des Ressources Humaines
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
TALIS POITIERS
NomPatricia HOAREAU BONNIN Tél.05.49.38.08.38 Mailaccueil-afc@talis-bs.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Titulaire d’un Bac + 2 (BTS, DUT,…) ou tout cycle d’études ayant abouti à l’obtention de 120 crédits ECTS et accessible par la VAPP • Entretien individuel de motivation • Tests
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Chargé des ressources humaines | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°113998
Programme
Programme / contenuUE 1 Appliquer et faire appliquer les règles du droit du travail Exploiter des données sociales et un SIRH Administrer le personnel au quotidien Gérer et paramétrer la paie Assurer le reporting à l'aide d'un tableur UE 2 Conduire les différentes étapes d'un recrutement Recruter 3.0 via les outils digitaux Integrating a new employee (intégration nouveau collaborateur) UE 3 Elaborer et suivre un plan de développement des compétences UE 4 Participer à une réflexion et des chantiers GPEC UE 5 Etablir une veille documentaire sociale Favoriser le climat social au travers des relations sociales Etablir les tableaux de bord sociaux Informer et communiquer auprès des salariés UE 6 Animer et mobiliser son équipe Prendre en compte la diversité et l'interculturel Compétences transverses Séminaire d'anglais Animation d'équipe Ateliers recrutement et Personal Branding Méthodologie de l'étude de cas Méthodologie du rapport de stage & soutenance Jeu d'entreprise Master classe /Conférence débat Dossier synthèse Rapport d'activité et soutenance TOTAL 546 HEURES
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00551153Publiée le 16/12/2024 | du 01/09/2025 au 03/07/2026 Entrée / sortie à date fixe | Saint-Benoît (86) | TALIS POITIERS | Non éligible |
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| 00542717Publiée le 12/12/2024 | du 01/09/2025 au 03/07/2026 Entrée / sortie à date fixe | Saint-Benoît (86) | TALIS POITIERS | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
