Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Management niveau 1 et 2 - Animer son équipe et Perfectionner sa pratique
MODULA FORMATION
Le + de cette formation
Ces formations offrent une approche complète pour développer les compétences clés en management : organisation, communication, motivation, gestion des conflits, délégation, styles de management, et animation d’équipe.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Analyser son rôle et son style de management
Se positionner par rapport à son équipe et à sa hiérarchie
Acquérir et mettre en œuvre des outils de motivation et d'animation d'équipe
Optimiser l’organisation de son travail et de son équipe au regard de ses missions : animer et motiver une équipe en tant que manager
S'approprier les outils et méthodes de dynamisation de son équipe
Anticiper et gérer les conflits
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
MODULA FORMATION
NomEmilie CRAVEA Tél.05.56.44.58.68 Mailcontact@modula-formation.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter afin que nous puissions vous accompagner et vous orienter au mieux dans votre demande et vos démarches.
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Niveau 1- Animer son équipe
-Les rôles et les missions d'encadrement
Identification des tâches techniques, rôles et missions du manager de proximité
Gestion du temps entre ces différents aspects
-Les styles de management pour mieux se connaître et agir au quotidien
Style directif, style persuasif, style participatif, style délégatif
Auto diagnostic de son style de management
Analyse des conditions d’efficacité de chacun des styles, en fonction de la situation et du degré d’autonomie et de motivation des collaborateurs
-Le rôle relationnel du manager de proximité
Animation et motivation de l’équipe
La délégation
Animation de l’équipe
Motivation de l’équipe
Délégation
Communication ascendante, relation avec la hiérarchie
Communication descendante, relation avec l’équipe
-Les outils d'animation au quotidien
La réunion, outil d’animation collective
L’entretien, outil d’animation individuel
La prévention et la gestion des conflits, les identifier pour mieux agir
-L'action au quotidien
Élaboration et mise en place de stratégies d’action
Établir son plan d’action individuel
Niveau 2 -Perfectionner sa pratique
-Optimiser l'organisation de son équipe au regard de ses missions
Identifier les missions collectives de l’équipe
Clarifier les missions et les objectifs de chacun
Valider les circuits d’information
Positionner le rôle et la valeur ajoutée du manager
-Techniques d'animation
Identifier les différentes personnalités et leur positionnement dans l’équipe
Recenser les besoins d’encadrement de l’équipe
Repérer les niveaux et les modes de communication
Réunions et entretiens : mode d’emploi
-Motiver son équipe : les clés pour réussir
Ressorts de motivation et de démotivation
Évaluer la motivation
Repérer les différents leviers d’action en fonction des moments, des personnes et des objectifs et résultats de l’équipe
-Mettre en place des outils de suivi et de contrôle
Traduire les priorités en plans d’actions
Lever les blocages et les freins au changement
Choisir des indicateurs performants
Savoir recadrer et valoriser ses collaborateurs
Plan d’action personnel et engagements pour son équipe
-Anticiper et gérer les conflits
Identifier et analyser les conflits
Identifier les jeux de pouvoir
Utiliser l’assertivité pour réagir
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00540753Publiée le 05/12/2024 | du 03/03/2025 au 07/03/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | MODULA FORMATION | Non éligible |
 
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| 00540749Publiée le 05/12/2024 | du 24/03/2025 au 28/03/2025 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540746Publiée le 05/12/2024 | du 14/04/2025 au 18/04/2025 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540757Publiée le 05/12/2024 | du 12/05/2025 au 16/05/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540750Publiée le 05/12/2024 | du 02/06/2025 au 06/06/2025 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540748Publiée le 05/12/2024 | du 16/07/2025 au 22/07/2025 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540758Publiée le 05/12/2024 | du 04/08/2025 au 08/08/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540751Publiée le 05/12/2024 | du 08/09/2025 au 12/09/2025 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540754Publiée le 05/12/2024 | du 29/09/2025 au 03/10/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540747Publiée le 05/12/2024 | du 22/10/2025 au 28/10/2025 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540759Publiée le 05/12/2024 | du 17/11/2025 au 21/11/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540752Publiée le 05/12/2024 | du 01/12/2025 au 05/12/2025 Entrée / sortie à date fixe | La Rochelle (17) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540755Publiée le 05/12/2024 | du 15/12/2025 au 19/12/2025 Entrée / sortie à date fixe | Bayonne (64) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00540756Publiée le 05/12/2024 | du 10/02/2025 au 14/02/2025 | Bruges (33) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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| 00540745Publiée le 05/12/2024 | du 20/01/2025 au 24/01/2025 | Limoges (87) | MODULA FORMATION | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
