Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Élaboration et mise en œuvre d’une politique de flexibilité au travail
FORMAPACK
Le + de cette formation
Savoir concevoir et appliquer une politique RH permettant d’intégrer des modalités de travail flexibles (télétravail, horaires aménagés, etc.), tout en maintenant la productivité et en respectant les besoins des collaborateurs.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Comprendre les enjeux et avantages de la flexibilité au travail - élaborer une stratégie adaptée aux besoins de l’entreprise et des salariés - mettre en place des outils pour le suivi et l’évaluation de la flexibilité - prévenir les risques liés à la mise en œuvre de ces nouvelles pratiques - promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
FORMAPACK
NomSPANNEUT Louis Tél.05.32.58.32.12 Mailcontact@formapack.infoDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Entretien
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Introduction à la flexibilité au travail et tendances actuelles, Analyse des besoins organisationnels et individuels, Méthodes pour intégrer le télétravail et les horaires flexibles, Gestion des outils numériques pour le suivi des performances, Communication interne autour des nouvelles modalités, Évaluation de l’impact sur la productivité et le bien-être des salariés.
Suite de parcours possible
Comprendre les enjeux et avantages de la flexibilité au travail - élaborer une stratégie adaptée aux besoins de l’entreprise et des salariés - mettre en place des outils pour le suivi et l’évaluation de la flexibilité - prévenir les risques liés à la mise en œuvre de ces nouvelles pratiques - promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00537494Publiée le 27/11/2024 | du 04/11/2024 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Bayonne (64) | FORMAPACK | Non éligible |
  
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
