Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
J'expérimente l'AFEST dans mon entreprise
GRAINS'UP
Le + de cette formation
Cette formation-action permet d’expérimenter l’AFEST au sein de votre entreprise.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Sur la base d’une situation de travail réelle, de travaux pratiques concrets accompagnés méthodologiquement par le formateur, les participants acquièrent les connaissances et savoir-faire nécessaires à la mise en place d’une formation en situation de travail. Une intersession, suivie d’un retour d’expérience, permet de mettre en application les apprentissages et de consolider les acquis de formation.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
GRAINS'UP
NomVanessa Le Boterf Tél.09.50.77.03.24 Mailformations@grains-up.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
A minima : - une personne experte du métier concerné par l’expérimentation AFEST - une personne en capacité d’utiliser basiquement word
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Identifier les caractéristiques de l’AFEST et mettre en œuvre une analyse de l’activité de travail
- L’essentiel à savoir sur l’AFEST et sa plus value dans la dynamique d’apprentissage de l’entreprise
- Mettre en œuvre une analyse de l’activité de travail mettant en valeur les "ficelles du métier" (production accompagnée)
Concevoir séquence de formation en situation de travail et l’évaluation des compétences visées
- Confectionner une séquence expérimentale de formation en situation de travail
- Confectionner un support d‘évaluation des compétences acquises en situation de travail
(productions accompagnées)
Conduire des séquences réflexives
- Mener un entretien réflexif (mises en situation/entraînement)
Intersession : mise en pratique
Retour d'expérience sur la mise en application sur le terrain et capitalisation des bonnes pratiques
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00532408Publiée le 06/11/2024 | du 01/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Limoges (87) | GRAINS'UP | Non éligible |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00510883Publiée le 02/10/2024 | du 01/01/2024 au 31/12/2024 | Limoges (87) | GRAINS'UP | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
