Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Chargé(e) de clientèles en assurances et banque
ASFODEP
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023P094S05288
Organisme responsable et contact
ASFODEP
NomMarie-José VERGIER Tél.06.01.30.96.24 Mailmarie-jose.vergier@asfodep.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Aucun pré-requis formel n'est imposé. Néanmoins, nous informons les prescripteurs que le recrutement des entreprises sur les postes visés par la certification relève souvent d'un niveau 4 minimum et que les postes à dominante commerciale sont très majoritaires dans l'offre d'emploi.L'aspect commercial du métier sera clairement explicité lors du positionnement des candidats. On s'attachera donc à mesurer la maturité des projets professionnels : quel est leur degré de connaissances du secteur et du métier, ont-ils une première expérience professionnelle ou première approche du métier ?
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - Objectifs- Connaître les valeurs de la République notamment celles concernant l'égalité femme-homme- Se positionner comme acteur de l'égalité femme-homme- Connaître les mécanismes d'inégalités à l'oeuvre entre les femmes et les hommes dans le champ de l'assuranceContenu- L'égalité femme-homme dans la loi et dans la pratique - Statistiques genrées dans l'assurance - Être un acteur de l'égalité femme-homme - Le plafond de verre pour les femmes- Exemples de politiques et d'actions menées dans les entreprises d'assuranceProgramme détaillé en annexe - 7 hEnjeux du numérique - Objectifs- Prendre conscience de l'impact des usages du numérique et des pratiques contribuant à la réduction de son empreinte environnementale- Connaître les plateformes numériques de type réseaux sociaux- Savoir se comporter professionnellement sur les réseaux sociauxContenu-Lois et grands principes du numérique responsable- Enjeux du numérique responsable- Sobriété numérique- Protection des données et RGPD- Cyber sécurité- Plateformes numériques- Réseau professionnel numérique- Plateformes numériques des entreprises d'assuranceProgramme détaillé en annexe - 7 hTransition énergétique, écologique et sociétale - Objectifs- Se positionner comme acteur du développement durable- Encourager les assurés à avoir une attitude éco-responsable- Développer la culture de la prévention- Connaitre les principes et enjeux de la transition énergétique et écologique, de l'échelle mondiale à régionale- Renforcer les capacités d'agir en faveur de l'écoresponsabilité au quotidien (tri, mobilité, énergie, eau, numérique responsable, consommation...)Contenu- feuille de route Néo Terra- charte de développement durable de l'assurance- management spécifique- préventionProgramme détaillé en annexe - 7 hConnaissance du secteur professionnel - Tout au long du parcours de formation, des rencontres avec des professionnels permettent au stagiaire de mieux connaître le secteur de l'assurance et ses emplois.Les intervenants sont issus des DRH, ou bien inspecteurs, agents d'assurance, chargés de clientèle, et parfois également anciens stagiaires de l'asfodepProgramme détaill&ea
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00509238Publiée le 25/09/2024 | du 06/01/2025 au 10/10/2025 Entrée / sortie à date fixe | Niort (79) | ASFODEP | Non éligible |
 
| ||||||
| |||||||||||
Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
