Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Agent de Prévention et de sécurité (TFP) + SSIAP
CREDER -MACC1 BORDEAUX
Objectif Général
Certification
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023P102S05288
Organisme responsable et contact
CREDER -MACC1 BORDEAUX
NomDIAT Catherine Tél.05.56.32.13.13 Mailformation.securite@macc1.netDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Les préquis à l'entrée en formation sont les suivants :- être âgé de 18 ans minimum- avoir une autorisation préalable du CNAPS ou une carte professionnelled'une autre spécialité de la sécurité privée en cours de validité.- réussir le test de branche (ADEF) pour valider le niveau en français NB :depuis mai 2021, les ressortissants étrangers doivent être titulaire d'untitre de séjour depuis plus de 5 ans pour demander une autorisationpréalable.le SSIAP1, qui nécessite une aptitude médicalejustifiée par un certificat médical établi par le médecin traitant
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Agent de prévention et de sécurité | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) | Code Certifinfo n°115020
Programme
Accueil - Accueil : Présentation de l'équipe, Visite du centre, Dossier de rémunération,Information sur le positionnement, Présentation des modulesPositionnement : Evaluation des connaissances et compétencestransversales, Bilan personnel/professionnelSynthèse du positionnement : Individualisation du parcours, Informations surla VAE, Elaboration de l'annexe pédagogiqueFormalisation de l'engagement : Signature du contrat de formation + annexepersonnaliséeBilans intermédiaire et final : Point d'étape/réajustement éventuel duparcours,Parcours à venir,Evaluation finale de l'action - 21 hModule juridique - Acquérir le cadre légal du métier d'Agent de Sécurité pour exercer sonmétier dans le respect du code de déontologie et de ses obligations :- le livre VI du code de sécurité intérieure parties législatives etréglementaires- Connaître les dispositions utiles du code pénal.- Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques et privées dela branche. - 21 hGestion des conflits - - repérer les comportements conflictuels- savoir gérer une situation conflictuelle- Résoudre un conflitce module inclut 7h de pratique en fin de formation - 14 h.Module stratégique - Compréhension, transmission et restitution des consignes écrites et /ouverbales;- Transmission des consignes permanentes, particulières ou ponctuelles ;- Transmission des consignes dans le cadre d'une intrusion, de malveillance,d'incendie, d'accidents.- faire un compte rendu oral ;- Rédiger un compte rendu écrit ;- Présenter et rédiger un rapport circonstancié susceptible d'être présentéaux forces de l'ordre.les outils de transmissionRéaliser une remontée d'information.Utilisation de l'outil informatique et de logiciels spécifiques - 8 hmodalité d'appréhension au cours de l'exercice du métier - L'objectif de ce module est de permettre au futur agent d'appréhender unepersonne dans le respect de son cadre légal d'intervention.Savoir :- Savoir respecter les conditions d'appréhension de l'article 73 du CPP.- Définition des missions de sécurité et de sûreté confiées aux agents deprévention et de sécurité dans le cadre des différentes filières de métiersrepères :- Filière surveillance- Filière distribution- Filière incendieSavoir-faire :Etre capable d'appréhender une personne en respectan
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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| 00534219Publiée le 15/11/2024 | du 03/03/2025 au 12/06/2025 Entrée / sortie à date fixe | BORDEAUX (33) | CREDER -MACC1 BORDEAUX | Non éligible |
Entrée tardive selon les acquis antérieurs des candidats  
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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| 00504522Publiée le 02/08/2024 | du 07/10/2024 au 17/01/2025 | BORDEAUX (33) | CREDER -MACC1 BORDEAUX | Non éligible |
Entrée tardive en fonction des acquis antérieurs des candidats
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
