Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Accompagner le collectif et les personnes au travail
CONFER
Le + de cette formation
INTRODUCTION AUX BASES DU MANAGEMENT
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
Connaître les fondements du management
Identifier les enjeux et missions de la fonction de manager
Se situer dans sa posture de manager
Cerner les conditions de durabilité des équipes
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CONFER
NomJulia Vincent Tél.09.72.61.21.59 Mailcontact@confer-culture.orgDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Professionnels.les du secteur culturel et de l’économie créative.
Prérequis pédagogiques
Aucun pré-requis n’est demandé pour accéder à cette formation.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
CONNAÎTRE LES FONDEMENTS DU MANAGEMENT
● Comprendre le rôle du management dans les organisations culturelles
● Identifier les différents styles de management et leurs impacts sur les équipes
IDENTIFIER LES ENJEUX ET MISSIONS DE LA FONCTION DE MANAGER
● Identifier les principes et ressorts du travail en équipe
● Participer à la cohésion des équipes à géométrie variable
● Reconnaître les enjeux de motivation au sein d’un collectif
● Cerner la nécessité des rôles et périmètres dans une équipe
SE SITUER DANS SA POSTURE DE MANAGER
● Situer sa posture de manager
● Pratiquer des techniques de communication efficace vis-à-vis de ses collaborateurs.rices
CERNER LES CONDITIONS DE DURABILITÉ DES ÉQUIPES
● Favoriser un cadre de travail propice au travail en équipe
● Identifier les leviers de la qualité de vie au travail
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00655139Publiée le 02/12/2025 | du 01/01/2026 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Bègles (33) | CONFER |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00599137Publiée le 06/05/2025 | du 01/05/2025 au 31/12/2025 | Bègles (33) | CONFER |
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| 00497475Publiée le 09/07/2024 | du 01/07/2024 au 31/12/2024 | Bègles (33) | CONFER |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
