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VHSS dans le spectacle - Prévenir les violences, harcèlements sexistes et sexuels dans le secteur culturel et spectacle vivant
WEBSET
Le + de cette formation
Cette formation vise à doter les professionnels du spectacle vivant des outils et connaissances nécessaires pour reconnaître, gérer et prévenir efficacement les VHSS dans leurs environnements de travail.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Comprendre la loi et ses obligations concernant la prévention des VHSS, particulièrement dans le domaine du spectacle vivant
- Appréhender les missions du référent VHSS.
- Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement.
- Reconnaître les conséquences des VHSS pour les victimes et pour l’organisation.
- Apprendre à agir et réagir efficacement face aux VHSS.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
WEBSET
NomDavid LOUIS Tél.05.35.54.19.23 Maildavid@webset.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucune conditions d'accès réglementaires
Prérequis pédagogiques
Aucune connaissance préalable à avoir
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
- Cours à distance (FOAD)
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
- Cadre Légal et Conventionnel (1.5 heures)
Objectif : Comprendre la loi et ses obligations.
Exploration des lois principales et de la responsabilité des employeurs.
Discussion sur les conventions collectives du spectacle vivant.
Analyse des mesures disciplinaires et sanctions.
- Analyse des Situations de Violence et Harcèlement (1.5 heures)
Objectif : Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement.
Atelier pratique pour identifier les violences et situations de harcèlement.
- Conséquences sur les Victimes et Accompagnement (1 heure)
Objectif : Reconnaître les conséquences des VHSS pour les victimes et pour l’organisation.
Impacts psychologiques et soutien à la victime.
- Facteurs de Risques dans le Secteur Culturel (1 heure)
Objectif : Comprendre les spécificités du secteur culturel en matière de VHSS.
Particularités du secteur (mix travail/loisirs, petites équipes).
- Agir et Réagir (1 heure)
Objectif : Apprendre à agir et réagir efficacement face aux VHSS.
Formation aux postures d’auto-défense, alerte, enquête, sanction.
- Prévenir les Violences (1 heure)
Objectif : Mettre en œuvre des stratégies de prévention des VHSS.
Informer et former les salariés, désigner un référent VHSS, mettre en place une procédure de signalement.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00662462Publiée le 22/01/2026 | du 01/01/2026 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | LIBOURNE (33) | WEBSET | Non éligible |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00471035Publiée le 21/05/2024 | du 01/01/2024 au 31/12/2024 | LIBOURNE (33) | WEBSET | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
