Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Chargé de gestion sociale et de projet RSE
AFSA / IEC
Le + de cette formation
Développe des compétences essentielles en RH, gestion administrative, utilisation des SIRH, et prévention des risques psychosociaux.
Objectif Général
Certification
Objectif
Le titre Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE prépare aux métiers des ressources humaines. Cette formation prépare à trois blocs de compétences :
Conduire une politique RH ;
Gérer les démarches administratives et réglementaires du personnel ;
Développer des projets RH.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
AFSA / IEC
NomBORIE GUICHOT FABIENNE Tél.05.59.27.34.03 Mailinfo.contact@afsapau.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Chargé de gestion sociale et de projet RSE | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) | Code Certifinfo n°107837
Programme
UE 1 : GESTION D’ENTREPRISE :
Politique et stratégie du service RH
Éthique et culture d’entreprise RH
Marketing stratégique appliqué RH
Comptabilité RH
Contrôle de gestion appliqué RH
Management de l’information
Techniques de veille et de recherche (benchmark)
UE 2 : COMMUNICATION :
Communication interne
Communication interpersonnelle
Conduite de réunion
Stratégie de communication
E-reputation, communication de crise
Communication sur les réseaux sociaux
Négociations
UE 3 : MANAGEMENT :
Management d’une équipe
Gestion des conflits
Management interculturel de la diversité
UE 4 : OUTILS ET SUPPORTS RH :
Méthodologie de gestion de projet
Organisation des systèmes d’information (SIRH)
Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH
Analyse des données sociales
Digital RH
IA
RSE
QVT
UE 5 : TECHNIQUES RH :
Politique des salaires et rémunérations
Gestion administrative et sociale du personnel
Droit social, droit du travail
Documents spécifiques en gestion sociale
GPEC
Recrutement
UE 6 : COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES RH :
Bilan social, Prévisions sociales
Comité Social et économique (CSE)
Risque professionnels
Anglais professionnel
Suite de parcours possible
Bac + 4 Mastère
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00458436Publiée le 26/03/2024 | du 01/10/2024 au 30/06/2025 Entrée / sortie à date fixe | Pau (64) | AFSA / IEC | Non éligible |
| ||||||
| |||||||||||
| 00507160Publiée le 27/08/2024 | du 02/10/2025 au 30/06/2026 Entrée / sortie à date fixe | Pau (64) | AFSA / IEC | |
| ||||||
| |||||||||||
Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
