Prévenir, agir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles

Validation de la formation

• Attestation de fin de formation

Programme

PROGRAMME

COMPRENDRE LES MÉCANISMES SPÉCIFIQUES QUI FAVORISENT LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES DANS LES ARTS ET LA CULTURE
● Faire un état des lieux des VSS dans le secteur culturel
● Connaître les chiffres et les études liées à ce sujet
● Connaître la différence entre stéréotype et discrimination, connaître les définitions des termes «racisé·e»,
«sexisé·e», LGBTQIAP+...
● Identifier et analyser les violences
● Connaître les mécanismes de l’oppression et de la culture du viol
● Identifier les violences sexistes et sexuelles et les qualifier

CONNAÎTRE LES DISPOSITIFS DE PRÉVENTION ET DE TRAITEMENT DES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES À METTRE EN PLACE AU SEIN DE VOTRE STRUCTURE
● Des pratiques pour réagir face au sexisme
● Connaître les éléments de base de la pratique du consentement
● Connaître les bases de la posture de l’allié·e
● Connaître les éléments nécessaires à l’élaboration d’un protocole
● Savoir réagir à une situation de VHSS en tant qu’employeur·euse/témoin/référent·e

CONNAÎTRE LES OBLIGATIONS DES EMPLOYEUR·E ET SE POSITIONNER EN TANT QUE STRUCTURE
● Connaître les responsabilités des employeur·euses
● Connaître le rôle des référent•es
● Comprendre l’impact des violences et connaître les stratégies des auteur·ices
● Identifier les biais de sa structure
● Connaître les freins spécifiques à sa structure
● Connaître l’impactdes discriminations sur les carrières
● Mettre en adéquation les valeurs et les pratiques
professionnelles de la structure

Suite de parcours possible

Sans objet