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Amorce de parcours
INFREP GIRONDE
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023I013S02180
Organisme responsable et contact
INFREP GIRONDE
NomKARRI Séverine Tél.05.56.09.64.31 Mailskarri@infrep.orgDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-ORI
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sur prescription ou via la plateforme CMaFormation dans le cadre de l'auto-positionnement.
Prérequis pédagogiques
Identifier et verbaliser le besoin d'être accompagné dans l'élaboration de son projet professionnel. Etre en capacité d'évoluer au seon d'un collectifSavoir lire et écrire
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Accueil, Positionnement, Bilans - -Présentation du positionnement, de l'action et dossier de rémunération -Prérequis, bilans personnel et professionnel, auto-évaluation sur les compétences transversales-Analyse des positionnements, du parcours et de l'état d'avancement duprojet-Identification des écarts entre les objectifs à atteindre et la situation actuelle -Construction du parcours de formation et rédaction de l'annexe pédagogique-Points d'étapes et argumentation du parcours - 14 hRemobilisation formation - Faire le point sur sa situation pour l'améliorer Valoriser son imageReprendre confiance en soi S'approprier la notion de compétences/se convaincre de sa valeur ajoutéeAcquérir une vision objective de ses compétences Prendre conscience de l'importance des compétences transversalesAcquisition et/ou consolidationdes acquis par la mise enpratique :Acquérir et développer dessavoir-être et descompétences transversalesnécessaires à l'intégration dumonde professionnel.S'approprier les codesprofessionnels et acquérirdes « compétences à s'orienter - 77 hProjection professionnelle - Développer ses compétences à s'orienterDécouvrir les métiers et les secteurs professionnels Découvrir les voies de formation et les organismes qualifiantsS'approprier une connaissance fine de son territoire, élargir sa capacité d'action (mobilité géographique)Faire des choixAcquérir et mobiliser des ressources outils et méthodes Mise en situation sur plateau techniqueImmersion en entreprisesFormaliser et déterminer sonprojet professionnel - 91 hConstruction professionnelle - Valider son projet professionnel Professionnaliser son profil Construire sa suite de parcoursElaborer son plan d'action - 91 hSensibilisation à la transition énergétique, écologique et sociétale - Principales notions dudéveloppement durable,problématiques et enjeux Réponses locales et globales Actions individuelles et collectives - 7 hSensibilisation aux valeurs de la république, à l'éducation citoyenne er à la prévention des violences sexuelles et sexistes - - Adopter un comportement citoyen conforme aux valeursde la république- Comprendre les discriminations- Prévenir les violences sexuelles et sexistes - 7 hSensibilisation aux enjeux du numérique - Comprendre l'impact du numérique sur l'environnementComprendre la notion de cybersécurit&
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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00523140Publiée le 24/10/2024 | du 24/02/2025 au 28/05/2025 Entrée / sortie à date fixe | Pauillac (33) | LEO LAGRANGE FORMATION | Non éligible |
La mobilisation des périodes en entreprise sera fonction du positionnement.Les parcours moyens comprennent 140 heures en entreprise réparties en deux périodes de 70H. La première période sera positionnée en semaine 4 ou 5 et la seconde période sera positionnée 1 semaine avant la fin de parcours. ![]() ![]() ![]() | ||||||
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00553200Publiée le 02/01/2025 | du 03/03/2025 au 30/05/2025 Entrée / sortie à date fixe | Lesparre-Médoc (33) | INFREP GIRONDE | Non éligible |
Première période en entreprise du 31 mars au 11 avril 2025_Seconde période en entreprise du 29 avril au 15 mai 2025 ![]() ![]() ![]() | ||||||
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00523139Publiée le 24/10/2024 | du 29/09/2025 au 23/12/2025 Entrée / sortie à date fixe | Saint-Vivien-de-Médoc (33) | INFREP GIRONDE | Non éligible |
Première période en entreprise du 31 mars au 11 avril 2025Seconde période en entreprise du 29 avril au 15 mai 2025 ![]() ![]() ![]() | ||||||
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
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00488642Publiée le 18/06/2024 | du 07/10/2024 au 14/01/2025 | Saint-Vivien-de-Médoc (33) | INFREP GIRONDE | Non éligible |
Première période en entreprise du 29 avril au 15 mai 2024Seconde période en entreprise du 3 au 14 juin 2024
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00488640Publiée le 18/06/2024 | du 08/10/2024 au 14/01/2025 | Pauillac (33) | LEO LAGRANGE FORMATION | Non éligible |
La mobilisation des périodes en entreprise sera fonction du positionnement.Les parcours moyens comprennent 140 heures en entreprise réparties en deux périodes de 70H. La première période sera positionnée en semaine 4 ou 5 et la seconde période sera positionnée 1 semaine avant la fin de parcours.
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00488641Publiée le 18/06/2024 | du 07/10/2024 au 10/01/2025 | Castelnau-de-Médoc (33) | INSUP AQUITAINE | Non éligible |
Première période en entreprise du 04/11 au 15/11Seconde période en entreprise du 02/12 au 12/12
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00426978Publiée le 21/12/2023 | du 19/02/2024 au 17/05/2024 | Lesparre-Médoc (33) | INFREP GIRONDE | Non éligible |
Première période en entreprise du 5 au 19 novembre 2024Seconde période en entreprise du 3 au 16 décembre 2024Interruption du 25 décembre 2024 au 3 janvier 2025
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
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