Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Amorce de parcours
AXE ET CIBLE
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023I015S02180
Organisme responsable et contact
AXE ET CIBLE
NomDebauge Claire Tél.05.56.98.35.35 Mailclaire.debauge@axe-et-cible.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-ORI
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sur prescription ou via la plateforme CMaFormation dans le cadre de l'auto-positionnement.
Prérequis pédagogiques
-Bénéficier d'une prescription ou s'être auto positioné via CMaFormation -Etre à l'aise avec la compréhension et l'expression du français à l'oral -Avoir les pièces valides nécessaires à la constitution du dossier de rémunération et de protection sociale pour le 1er jour de formation au plus tard
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans objet
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
ACCUEIL ET POSITIONNEMENT - Accueil des participants
Synergie et collaboration : Dynamique de groupe
Prise en main des outils numériques
Évaluations / diagnostic
Individualisation du parcours : Définition des objectifs du parcours individualisé - 14 h
MODULE 1 : REMOBILISATION FORMATION - Bilan personnel
Sentiment d'efficacité et agentivité
Maximiser son employabilité
Renforcement de l'estime de soi et de la confiance en soi
La mobilité
La maîtrise des outils numériques
La gestion du budget
Les aides sociales
La santé
Prévention des addictions
L'alimentation
Le sommeil
L'organisation
Développement des capacités de travail en équipe
Réinventer ses pratiques pour un avenir durable
Gérer le handicap au travail pour une équipe diversifiée
Communiquer pour collaborer
surmonter les obstacles
Immersion douce et progressive « Découverte du milieu professionnel" - 140 h
MODULE 2 : PROJECTION PROFESSIONNELLE - Bilan Personnel, Bilan professionnel
Exploration des opportunités pour mieux orienter sa carrière
Découverte des secteurs d'activités
Les codes professionnels
Exploration des opportunités pour mieux orienter sa carrière : Le marché de l'emploi, Les secteurs porteurs, Les métiers et spécificités
Notions de Droit du Travail
Les formes d'entreprise
Le contrat de travail; les litiges
La rémunération
Création d'entreprise
Egalité au travail et discriminations
Sécurité au travail
Émergence des hypothèses de projets
Immersion "Se confronter à la réalité du domaine professionnel visé" - 126 h
MODULE 3 : CONSTRUCTION PROFESSIONNELLE - Consolidation du/des projet(s) professionnel(s)
Immersion « Valider son projet professionnel »
Orientation et Conseil en évolution professionnelle
Les voies de formation
Les dispositifs de formation continue
Les dispositifs d'aide au recrutement
Les dispositifs d'aide à la formation
Définition et appropriation du plan d'action
Mise en oeuvre des premières étapes du plan d'action : formation
Mise en oeuvre des premières étapes du plan d'action : recherche d'emploi
Bilan de la formation - 122 h
Module transverse : Sensibilisation aux enjeux du numérique - Informatique et numérique
Environnement informatique
Internet et réseaux sociaux
Documents numériques
Image professionnelle 2.0
Les dangers du numérique
L'accessibilité au numérique
Impact environnemental du numérique - 4 h
Module transverse : Sensibilisation citoyenne à la transition énergétique, écologique et sociétale - Transition énergétique : réinventer nos pratiques pour un avenir durable
Empreinte énergétique : agir responsablement
Mobilité douce et travail
Consommation responsable : agir pour un impact positif dans et hors du bureau - 7 h
Module transverse : Sensibilisation aux valeurs de la République, à l'éducation citoyenne et à la prévention des violences sexuelles et sexistes - Liberté égalité fraternité dans l'environnement professionnel
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles - 7 h
Module Optionnel "PSC1 » - La protection
L'examen de la victime
L'alerte
Le secours aux victimes - 7 h
Module optionnel "pass' ton code" - Inscriptions au code
Secours
Le conducteur
Règlementation générale et divers
Règles d'utilisation du véhicule en relation avec les respect de l'environnement
Dispositions légales en matière de circulation routière
Éléments mécaniques liés à la sécurité de la conduite
Précautions nécessaires en prenant et en quittant le véhicule
La route
Équipements de sécurité des véhicules
Les autres usagers de la route - 42 h
..Unité agile : Coopair'amorce Formation par projets collectifs et apprentissage entre pairs - Thème du projet et objectifs du projet collectif
Planification le projet
Mise en oeuvre du projet
Évaluation du projet
Apport personnel du projet (Réflexivité) - Unité agile : Booster sa recherche de stage ou d'emploi - Le profil de compétences
Le CV
La lettre de motivation
Ciblag
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
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| 00425595Publiée le 13/12/2023 | du 02/01/2024 au 31/12/2024 | Langon (33) | AXE ET CIBLE | Non éligible |
Dispositif en entrées et sorties permanentes sur 2 ans. Les sessions seront planifiées en concertation avec les partenaires et les prescripteurs du territoire afin de proposer une couverture territoriale et temporelle maximale. Un commentaire sera mis à jours sur RAPHAEL pour informer des dates de démarrage à venir. Les entrées peuvent être organisées jusqu'à 4 semaines avant la date de fin de l'action avec la possibilité d'organiser un accueil individuel en flux.  
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| 00430384Publiée le 23/01/2024 | du 06/05/2024 au 30/09/2024 | Sauveterre-de-Guyenne (33) | TB CONSULTANTS AKSIS | Non éligible |
La date de session sera planifiée en concertation avec les partenaires et les prescripteurs du territoire afin de proposer une couverture territoriale et temporelle maximale. Les entrées peuvent être organisées jusqu'à 4 semaines avant la date de fin de l'action avec la possibilité d'organiser un accueil individuel en flux
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
