Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Amorce de parcours
INSUP AQUITAINE
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
L'action amorce de parcours offre la possibilité aux publics de retrouver la dynamique et les codes professionnels, de se projeter dans un parcours et de construire un projet professionnel, d'accéder à une formation ou une qualification ou directement à un emploi. La validation du projet professionnel devra tenir compte de la réalité économique et des possibilités d'insertion professionnelle tout en permettant une diversification des choix en matière de secteurs d'activités et de métiers.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2023I019S02180
Organisme responsable et contact
INSUP AQUITAINE
NomMAROT Pascale Tél.05.57.80.07.49 Mailpmarot@insup.orgDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-ORI
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sur prescription ou via la plateforme CMaFormation dans le cadre de l'auto-positionnement.
Prérequis pédagogiques
Le temps de recrutement permet de définir plus précisément la situation de chacun au regard de la formation, et d'apprécier au cas par cas la pertinence de l'orientation, au-delà de critères préétablis.Nonobstant, quelle que soit sa situation, chaque candidat doit :-reconnaître le besoin d'un accompagnement pour construire son projet professionnel,-montrer de l'intérêt pour une démarche collective de formation,-être en capacité d'intégrer un groupe de formation.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Accueil, Positionnement, Bilans - -Présentation du positionnement, de l'action et dossier de rémunération-Prérequis, bilans personnel et professionnel, auto-évaluation sur les compétences transversales-Analyse des positionnements, du parcours et de l'état d'avancement du projet-Identification des écarts entre les objectifs à atteindre et la situation actuelle-Construction du parcours de formation et rédaction de l'annexe pédagogique-Information sur la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et la certification CléA-Points d'étapes et argumentation du parcours - 14 hRemobilisation formation - -Maîtriser davantage sa situation pour l'améliorer : aptitudes physiques, hygiène et image ; budget ; logement ; législation du travail et de la formation ; institutions et administrations-Activer les leviers de la mobilisation : valorisation ; représentations ; motivation positive ; émotions, changement et deuil ; prise d'initiatives ; droit à l'échec-Contribuer à un projet collectif : méthodologie, vigilance, mise en oeuvre, résultat-Acquérir et développer les compétences transverses : les 12 compétences ; mise en oeuvre ; importance et enjeux pour la formation et le projet - 87 hProjection professionnelle - -Acquérir et développer ses compétences à s'orienter : les 8 compétences ; mise en oeuvre ; importance et enjeux pour la formation et le projet-Découvrir les métiers et les secteurs professionnels : environnement socio-économique (marché, territoire) ; connaissance des métiers ; métiers et secteurs porteurs ; représentations du monde du travail ; formation, emploi, alternance, insertion par l'activité économique-Formaliser et déterminer son projet professionnel : synthèse des informations ; organisation et catégorisation ; formalisation et choix de deux hypothèses - 98 hConstruction professionnelle - -Valider son projet professionnel - vérification des hypothèses : impact de ses décisions sur soi et les autres ; approfondissement de la connaissance des métiers ; adéquation attendus du métier-acquis ou potentiel de l'individu ; désir théorique et choix réel-Elaborer et construire un plan d'action : détermination des objectifs ; précision du contenu de l'objet du projet (formation, emploi) ; identification et mobilisation des acteurs et des moyens ; planification ; repérage des lieux ; liste de contacts et présentation du projet ; anticipation de l'intégration en situation - 70 hSensibilisati
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00512899Publiée le 11/10/2024 | du 06/01/2025 au 28/03/2025 Entrée / sortie à date fixe | Cenon (33) | INSUP AQUITAINE | Non éligible |
La planification des périodes en entreprise dépend du positionnement et de la progression des stagiaires, sur un parcours moyen de 420h nous envisageons 2 périodes de 70h chacunePériode 1 : Du 3 février au 14 février 2024Période 2 : Du 3 mars au 14 mars 2024  
| ||||||
| |||||||||||
| 00512898Publiée le 11/10/2024 | du 03/02/2025 au 28/04/2025 Entrée / sortie à date fixe | Artigues-près-Bordeaux (33) | LEO LAGRANGE FORMATION | Non éligible |
La planification des périodes en entreprise dépend du positionnement et de la progression des stagiaires, sur un parcours moyen de 420h nous envisageons 2 périodes de 70h chacune
| ||||||
| |||||||||||
| 00512897Publiée le 11/10/2024 | du 07/04/2025 au 09/07/2025 Entrée / sortie à date fixe | Lormont (33) | CREDER - MERIGNAC | Non éligible |
Les stages se dérouleront du 12 au 23 mai (70 heures) et du 12 au 25 juin 2025 (70 heures)
| ||||||
| |||||||||||
| 00512896Publiée le 11/10/2024 | du 12/05/2025 au 07/08/2025 Entrée / sortie à date fixe | Cenon (33) | INSUP AQUITAINE | Non éligible |
La planification des périodes en entreprise dépend du positionnement et de la progression des stagiaires, sur un parcours moyen de 420h nous envisageons 2 périodes de 70h chacunePériode 1 : 16 juin au 27 juin 2025Période 2 : 15 juillet au 25 juin 2052
| ||||||
| |||||||||||
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00488647Publiée le 18/06/2024 | du 23/09/2024 au 17/12/2024 | Lormont (33) | CREDER - MERIGNAC | Non éligible |
La planification des périodes en entreprise dépend du positionnement et de la progression des stagiaires Deux périodes en entreprise : La première du 21 octobre au 4 novembre (70 heures) et la 2ème du 25 novembre au 6 décembre (70 heures)
| ||||||
| |||||||||||
| 00488649Publiée le 18/06/2024 | du 02/09/2024 au 06/12/2024 | Cenon (33) | INSUP AQUITAINE | Non éligible |
La planification des périodes en entreprise dépend du positionnement et de la progression des stagiaires, sur un parcours moyen de 420h nous envisageons 2 périodes de 70h chacunePériode 1 : Du 14 septembre au 25 septembre 2024Période 2 : Du 12 novembre au 22 novembre 2024
| ||||||
| |||||||||||
| 00488648Publiée le 18/06/2024 | du 09/09/2024 au 03/12/2024 | Artigues-près-Bordeaux (33) | LEO LAGRANGE FORMATION | Non éligible |
La planification des périodes en entreprise dépend du positionnement et de la progression des stagiaires, sur un parcours moyen de 420h nous envisageons 2 périodes de 70h chacune
| ||||||
| |||||||||||
| 00437598Publiée le 24/01/2024 | du 13/05/2024 au 05/08/2024 | Cenon (33) | INSUP AQUITAINE | Non éligible |
La planification des périodes en entreprise dépend du positionnement et de la progression des stagiaires, sur un parcours moyen de 420h nous envisageons 2 périodes de 70h chacunePériode 1 :Du 10 juin au 21 juin 2024 Période 2 : Du 8 juillet au 19 juin 2024
| ||||||
| |||||||||||
| 00428881Publiée le 12/01/2024 | du 08/04/2024 au 19/07/2024 | Lormont (33) | CREDER - MERIGNAC | Non éligible |
Fermeture du centre le 10 mai 2024 - la planification des périodes en entreprise dépend du positionnement et de la progression des stagiaires. Deux périodes en entreprise. La première du 13 mai au 27 mai (70 heures). la seconde du 10 juin au 21 juin 2024 (70 heures)
| ||||||
| |||||||||||
| 00426536Publiée le 19/12/2023 | du 06/02/2024 au 30/04/2024 | Artigues-près-Bordeaux (33) | LEO LAGRANGE FORMATION | Non éligible |
La planification des périodes en entreprise dépend du positionnement et de la progression des stagiaires, sur un parcours moyen de 420h nous envisageons 2 périodes de 70h chacune
| ||||||
| |||||||||||
| 00425276Publiée le 12/12/2023 | du 22/01/2024 au 15/04/2024 | Cenon (33) | INSUP AQUITAINE | Non éligible |
La planification des périodes en entreprise dépend du positionnement et de la progression des stagiaires, sur un parcours moyen de 420h nous envisageons 2 périodes de 70h chacunePériode 1 : Du 5 février 2024 au 16 février 2024Période 2 : Du 4 mars au 15 mars 2024
| ||||||
| |||||||||||
Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
