Rendre son entreprise plus écoresponsable au quotidien

Validation de la formation

• Attestation de fin de formation

Programme

LES FONDAMENTAUX DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

- Qu’est-ce que le développement durable et quels sont les enjeux ?
- Ce "qu'est" et ce "que n'est pas" le Développement Durable
- Les notions fondatrices : Economique, Sociale, Environnementale
- Les engagements actuels des entreprises écoresponsables
- Les textes réglementaires incontournables
- La Responsabilité sociétale des entreprises

LES BÉNÉFICES À RETIRER POUR SON ENTREPRISE D’UNE DÉMARCHE ÉCORESPONSABLE

Améliorer la performance énergétique de son entreprise
- S'engager dans la transition énergétique
- Les principales notions à acquérir pour réaliser son bilan énergétique
- Établir un plan d’actions pertinent :
o Agir sur les comportements
o Les méthodes de travail
o Raisonner énergies renouvelables


Réduire son bilan carbone, penser en cycle de vie des produits
- Les principales notions à acquérir pour réaliser :
o Le bilan carbone de son entreprise
o Le bilan des gaz à effet de serre (BEGES) de son entreprise
- Lire et exploiter un bilan carbone, chercher les pistes d’amélioration
- Le plan de mobilité : de l’obligation à l’opportunité
- La notion de cycle de vie du produit
- Principes et méthodes et d’écoconception
- Enjeux pour l’entreprise
- La communication environnementale associée

Les fondamentaux de l’économie circulaire
- Comprendre les principes de l’économie circulaire
- Les acteurs de l’économie circulaire
- Raisonner opportunités d’entreprises

Biodiversité et entreprise
- Le cadre réglementaire, les acteurs clés.
- Interaction entreprise, milieux naturels et biodiversité
- Faire de la biodiversité un atout pour l’entreprise
- Identifier des pistes d’actions pour intégrer la biodiversité dans sa politique environnementale

LES BÉNÉFICES POUR L’ENTREPRISE D’ACHATS ÉCORESPONSABLE
- Identifier ses besoins
- Définir son niveau d’exigence
- Élaborer son cahier des charges
- Évaluer et sélectionner ses fournisseurs
- Suivre les conditions d’exécution

INITIER UNE DEMARCHE DE RSE DANS SON ETABLISSEMENT DÈS DEMAIN :
- Appréhender l’éthique dans son établissement
- Sensibiliser le personnel à la démarche = communication interne
- Mettre en place une politique RH responsable : recrutement, formation professionnelle, santé et bien être au travail…
- Identifier et hiérarchiser les parties prenantes : clients, salariés, fournisseurs, actionnaires…
- Identifier et hiérarchiser les impacts de son activité
- Construire un plan d’actions spécifique opérationnel en se fixant des objectifs pertinents, simples et mesurables en maîtrisant son empreinte écologique

VALORISER SA DÉMARCHE ÉCORESPONSABLE
- Mettre en avant sa démarche écoresponsable et communiquer sur celle-ci : mise en cohérence du discours et de ses actions

Suite de parcours possible

Sans objet