Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences 24 heures
CEP
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
L'objectif du bilan de compétences est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de création d'entreprise. Pour cela, nous travaillons ensemble à réunir les conditions d'un choix professionnel réaliste et réalisable. Nous utiliserons des outils et méthodes d'accompagnement concrets. Vous êtes totalement acteur/ actrice de votre projet professionnel.
OBJECTIFS PEDAGOGIQUES : A l'issue du bilan de compétences, être capable de :
- Etablir un état des lieux de votre parcours professionnel, de vos connaissances, savoirs et acquis
- Prendre toute la mesure de vos ressources : compétences, atouts, aptitudes et savoir comment les exploiter.
- Identifier vos potentiels.
- Avoir pleinement conscience des freins qui peuvent se présenter et avoir aussi identifié la façon d'en lever certains.
- Engager une réflexion sur vos motivations et priorités.
- Identifier les opportunités d'évolution professionnelle les possibilités de changement
- Etablir une stratégie d'actions après avoir clarifié vos envies, vos motivations, vos perspectives et les avoir confrontées à la réalité du terrain.
- Envisager plusieurs alternatives
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CEP
NomPatricia PALLARES Tél.06.78.55.44.91 Mailpallares.cep@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
BC 24h
Conditions d'accès réglementaires
sans conditions d'accès
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
La totalité du contenu du bilan de compétences est individualisée : le rythme, la durée des entretiens et le contenu sont personnalisés. Les tests sont adaptés au niveau de qualification de chacun.
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Cette prestation s'adresse à vous si vous envisagez un changement, une évolution ou une transition professionnelle et souhaitez clarifier votre projet grâce à un accompagnement totalement personnalisé. L'organisation du bilan de compétences s'adaptera en rythme et en contenu à la fois à vos caractéristiques personnelles et aux objectifs du bilan définis. Le bilan de compétences est organisé en trois phases consécutives, au terme desquelles une synthèse écrite des résultats vous est remise.
La PHASE PRELIMINAIRE qui permet : d'analyser votre demande et vos besoins ; de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins ; de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La PHASE D'INVESTIGATION qui permet : de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence ; Ou bien d'élaborer une ou des alternatives pour votre projet futur.
La PHASE DE CONCLUSION : Il peut y avoir plusieurs conclusions envisagées. À partir d'entretiens personnalisés, elle vous permet : de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ; de recenser les conditions et moyens qui favoriseront la réalisation de votre projet professionnel ; de prévoir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel. Vous pouvez notamment bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire du bilan de compétences. Vous recevez une restitution des résultats de votre bilan de compétences via un document de synthèse et de résultats, détaillé et écrit dont vous serez le seul destinataire.
Au terme de ce bilan, vous serez en mesure d'identifier vos compétences professionnelles et personnelles à mobiliser dans des situations professionnelles précises. Grâce à ce travail, vous pourrez définir ou confirmer votre projet professionnel.
En résumé, un bilan de compétences vous permet : d'explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ; de définir votre projet professionnel, et le cas échéant, un projet de formation ; d'utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Estimation du travail personnel à réaliser : 5 à 10 heures environ, correspondant aux recherches documentaires, passation de test, enquêtes auprès des professionnels.
Suite de parcours possible
A l'issue du bilan de compétences le bénéficiaire pourra :
- mettre en œuvre sa stratégie de retour à l'emploi ou de transition professionnelle via une formation, une création d'entreprise ou une recherche active d'emploi.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00423667Publiée le 05/12/2023 | du 04/12/2023 au 31/12/2026 Entrée / sortie permanente | Anglet (64) | CEP |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
