Formation initiale assistants maternels 1ère partie
GRETA CFA AQUITAINE
Le + de cette formation
permettent aux assistant(e)s maternel(le)s, nouvellement agréé(e)s, d’acquérir et d’approfondir les compétences et connaissances nécessaires dans les 3 domaines cités en "Objectif de formation".
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
Depuis le 01/01/2019, les premières 80 heures des 120 heures la formation obligatoire, avant l’accueil d’un premier enfant, permettent aux assistant(e)s maternel(le)s, nouvellement agréé(e)s, d’acquérir et d’approfondir les compétences et connaissances nécessaires dans les 3 domaines suivants (art D.421-46 du CASF) :
1. LES BESOINS FONDAMENTAUX DE L’ENFANT :
assurer la sécurité psycho-affective et physique de l’enfant, notamment être en mesure de lui dispenser les gestes de premiers secours (PSC1);
apporter à l’enfant les soins, notamment d’hygiène, et assurer son confort, notamment par la connaissance des grands enjeux de la santé de l’enfant ;
favoriser la continuité des repères de l’enfant entre la vie familiale et le mode d’accueil ;
savoir accompagner l’enfant dans son développement, son épanouissement, son éveil, sa socialisation et son autonomie ;
Focus 47:
s’inscrire dans une démarche de santé environnementale lors de la prise en charge de l’enfant ;
mettre en place des conditions favorables au développement du langage.
2. LES SPÉCIFICITÉS DU MÉTIER D’ASSISTANT MATERNEL :
connaître les droits et les devoirs de la profession, pour chacune de ses modalités d’exercice ;
maîtriser la relation contractuelle entre l’assistant maternel et l’employeur ;
instaurer une communication et des relations professionnelles avec son employeur et les autres professionnels de l’accueil du jeune enfant ;
prévenir ou prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de l’assistant maternel ;
Focus 47:
développer une démarche bienveillante dans l’accompagnement à la parentalité.
3. LE RÔLE DE L’ASSISTANT MATERNEL ET SON POSITIONNEMENT DANS LES DISPOSITIFS D’ACCUEIL DU JEUNE ENFANT :
connaître le cadre juridique, sociologique et institutionnel de l’enfant, de la famille, des différents acteurs nationaux, ainsi que des acteurs locaux de l’accueil du jeune enfant et de l’accompagnement des familles, et savoir se situer parmi eux ;
connaître les missions et les responsabilités de l’assistant maternel en matière de sécurité, de santé et d’épanouissement de l’enfant
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
GRETA CFA AQUITAINE
NomHélène Boursinhac Tél.05.53.76.02.54 Mailagence-marmande@greta-cfa-aquitaine.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
avoir obtenu l'agrément d'assistant(e) maternel(le)
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
dispenses possibles en fonction diplômes
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Domaine 1 – Les besoins fondamentaux de l’enfant 36h
7h : Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1)
3h : la santé environnementale lors de la prise en charge d’enfants
3h : communication gestuelle associée à la parole ou « bébé signes »
7h : la santé de l’enfant
7h : les soins d’hygiène et de confort de l’enfant
7h : éveil de l’enfant et activités
2h : la période d’adaptation
Domaine 2 – Les spécificités du métier d’assistant maternel 23h
4h : les particularités du métier d’assistant maternel
6h : relation contractuelle employé-employeur(s)
3h : accompagnement à la parentalité
7h : gestion du stress et techniques de relaxation
3h : communication et relations professionnelles
Domaine 3 – Le rôle de l’assistant maternel et son positionnement dans les dispositifs d’accueil du jeune enfant 15h
2h : le cadre juridique et sociologique de l’enfant et de la famille & déontologie professionnelle
2h : les différents acteurs nationaux et locaux de l’accueil du jeune enfant et de l’accompagnement des familles
7h : bientraitance et protection de l’enfant
4h : sensibilisation à l’accueil d’un enfant en situation de handicap
Évaluation des acquis des premières 80 heures de la formation obligatoire 6h
2h pour chacun des trois domaines
Suite de parcours possible
exercer en tant qu'assistant maternel
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00757352Publiée le 24/09/2026 | du 21/09/2026 au 07/10/2026 Entrée / sortie à date fixe | Tonneins (47) | GRETA CFA AQUITAINE |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00702176Publiée le 29/05/2026 | du 18/05/2026 au 04/06/2026 | Agen (47) | GRETA CFA AQUITAINE |
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| 00661973Publiée le 20/01/2026 | du 19/01/2026 au 04/02/2026 | Tonneins (47) | GRETA CFA AQUITAINE |
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| 00510709Publiée le 01/10/2024 | du 01/10/2024 au 17/10/2024 | Tonneins (47) | GRETA CFA AQUITAINE |
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| 00487942Publiée le 11/06/2024 | du 04/06/2024 au 20/06/2024 | Agen (47) | GRETA CFA AQUITAINE |
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| 00394997Publiée le 20/10/2023 | du 19/06/2023 au 04/07/2023 | Tonneins (47) | GRETA CFA AQUITAINE |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
