Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Chargé.e des Ressources Humaines
ESSEL - ISFOGEP
Le + de cette formation
Certification qui se consacre exclusivement à la fonction RH. Elle répond aux besoins des entreprises qui évoluent dans un contexte mondialisé, digitalisé, et changeant.
Objectif Général
Certification
Objectif
Le ou la chargé.e des ressources humaines a en charge l'application et le déploiement de la stratégie des ressources humaines de l'entreprise.
Il ou elle assure la mise en œuvre des projets RH qui lui sont confiés portant sur l'administration du personnel, la gestion de la paie, le développement du processus recrutement et compétences, la digitalisation des process, le reporting social, tout en maitrisant l'environnement juridique.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ESSEL - ISFOGEP
NomCHABASSE Tél.05.55.31.67.24 Mailisfogep@3il.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Aucun
Prérequis pédagogiques
Aucun
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Chargé des ressources humaines | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) |
Code Certifinfo n°117636
RNCP 39604
Programme
Bloc 1 : Accompagnement de la mise en œuvre de la politique RH et RSE
Bloc 2 : Pilotage et optimisation du processus de recrutement et développement des compétences.
Bloc 3 : Accompagnement du dialogue et climat social
Bloc 4 : Pilotage de la gestion administrative et réglementaire du personnel
Bloc 5 : Contribution au pilotage de la performance de l'organisation et à l'amélioration continue
Suite de parcours possible
Titre de niveau 7 Manager des Ressources Humaines (RNCP38112)
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00717314Publiée le 08/06/2026 | du 16/09/2026 au 14/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | GROUPE 3IL |
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| 00717315Publiée le 08/06/2026 | du 16/09/2026 au 14/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | GROUPE 3IL |
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| 00717313Publiée le 08/06/2026 | du 16/09/2026 au 14/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Limoges (87) | GROUPE 3IL |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00521401Publiée le 28/10/2024 | du 25/09/2024 au 23/10/2025 | Limoges (87) | GROUPE 3IL |
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| 00521402Publiée le 28/10/2024 | du 25/09/2024 au 25/09/2025 | Limoges (87) | GROUPE 3IL |
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| 00521403Publiée le 28/10/2024 | du 25/09/2024 au 23/09/2025 | Limoges (87) | GROUPE 3IL |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
