Bilan de compétences

Validation de la formation

• Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559

Programme

LE DEROULE DU BILAN DE COMPETENCES
C’est un accompagnement en plusieurs RDV individuels étalés sur 2 à 4 mois afin de permettre l’analyse de vos compétences, exercices de connaissance de soi, la réflexion et l’exploration des pistes. Entre les RDV, vous êtes amené à réfléchir, vous documenter, effectuer des recherches, enquêter auprès de professionnels ou d’organismes de formation.

QUELLES SONT LES ÉTAPES ?
Un bilan de compétences dure en moyenne de 2 à 4 mois. En effet dans certaines situations particulières, le bénéficiaire peut avoir besoin de plus de temps, aussi nous nous adaptons à son rythme et ses contraintes personnelles et professionnelles.

1. Avant le bilan
Avant le début de la prestation, vous êtes accueilli.e par la consultante de l’entreprise Mylène VINCKIER “Explorons vos possibles !” qui vous présente le centre, le cadre légal, les objectifs, le déroulement, la durée et les outils du bilan.

2. Pendant le bilan
*Une phase préliminaire
Le bilan débute par une analyse de vos besoins et de vos attentes. Vous et votre consultante en bilan co-construisez la démarche personnalisée de votre bilan de compétences au regard des objectifs que vous souhaitez atteindre, après avoir vérifié que vous êtes bien volontaire dans cette démarche. Nous déterminons ainsi le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins et les modalités de déroulement.

*Une phase d’investigation
Elle met en évidence votre parcours personnel et professionnel, votre profil de personnalité et vos aspirations. Avec l’aide méthodologique et l’accompagnement de votre consultante, vous analysez vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos objectifs, aptitudes et motivations.
Durant cette phase vous construisez votre projet professionnel principal, ainsi qu’un scénario alternatif, réaliste et réalisable, conforme à vos aspirations.
Durant cette phase vous construisez votre projet professionnel principal, ainsi qu’un scénario alternatif, réaliste et conforme à vos aspirations.

* Une phase de conclusion
Le bilan se termine par la finalisation du projet professionnel (analyse des compétences, objectifs, conditions, moyens, étapes, plan d’action) retranscrite dans le document de synthèse qui vous est remis et sur lequel nous échangeons.

3. Après le bilan
6 mois après la fin du bilan, un rendez-vous de suivi vous est proposé. Ce rendez-vous, réalisé dans le cadre d’un entretien individuel de suivi, permet de faire un point sur la mise en œuvre de votre projet et de répondre à vos problématiques rencontrées dans la phase de réalisation de votre projet.

Suite de parcours possible

A l'issue du bilan de compétences, vous avez une idée claire de votre projet professionnel et de votre plan d'action pour le réaliser. Vous avancer avec plus de confiance vers l'avenir. Cela peut-être dans le choix d'une formation, d'une VAE ou d'un emploi.