Manager d'Unité Marchande (Titre Professionnel)
INDIGO FORMATION
Objectif Général
Certification
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2022P109S06131
Organisme responsable et contact
INDIGO FORMATION
NomFOUILLET Aurélie Tél.05.49.62.76.76 Mailcontactpoitiers@indigoformation.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
La formation TP MUM est accessible aux personnes possédant : - Une certification de niveau bac ou équivalent - 1 ou 2 CCP suite à une VAE partielle du TP MUM - Un niveau IV avec expérience dans le domaine - Des Compétences en bureautique : Excel, Traitement de texte, messagerie, logiciel de présentation
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel manager d'unité marchande | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°104491
Programme
M1 PILOTER L'OFFRE PRODUIT - A l'origine, il y a une offre produit, dans une gamme définie à un prix adéquat et qui s'adresse à un public cible, dans un espace géographique propice et accessible, avec un marketing dédié, selon une mise en scène magasin et un circuit client étudié. Mais tout commence par l'offre produit, le manager va apprendre dans ce module à définir son offre en fonction de tous les critères cités précédemment, à consulter les clients, les tendances et les fournisseurs, de manière à intégrer l'ensemble de ces paramètres et véritablement piloter son assortiment. - 84 h
M2 GERER LES APPROVISIONNEMENTS - Il ne sert à rien d'avoir une belle offre si le magasin est vide ! Ce module traite de l'approvisionnement, de la logistique. Les commandes, le stock outil, la supply chain, le stock théorique et le stock réel, l'impact de la démarque inconnue dans l'approvisionnement. Plus le produit est périssable plus l'approvisionnement doit être précis et rigoureux obéissant à des règles sanitaires particulières. Les cas de la viande et du poisson seront mis en perspective avec de l'épicerie ou du textile venu d'Asie en containers. - 84 h
M3 REALISER LE MERCHANDISING DE L'UNITE MARCHANDE - Nous avons choisi la gamme de produits, étudié l'approvisionnement, il faut maintenant présenter les produits de la manière la plus désirable possible sur la surface de vente. Le merchandising est un ensemble de techniques qui favorisent l'acte d'achat. On y parle parcours client, éclairage, PLV (publicité sur le lieu de vente), affichage, rangement par univers, taille ou couleur, valorisation du produit et du client, sentiment d'identification aux marques. Ce module fait l'objet de visites et d'une analyse de merchandising magasin dans des enseignes de notre réseau partenaires. - 91 h
M4 DEVELLOPER LES VENTES DE SERVICES ET DE PRODUITS DE L'UNITE MARCHANDE EN PRENANT EN COMPTE LE PARCOURS D'ACHAT OMNICANAL. - Le merchandising de l'unité marchande ne suffit pas. Les clients sont en permanence connectés avant, pendant et après l'acte d'achat. Le parcours omnicanal consiste à faciliter l'expérience client en offrant une complémentarité entre le point de vente physique et digital. Avis, QR code, communauté de consommateurs, avantages, paiement digitalisé, sont autant de manières de compléter l'expérience client en magasin. Ce module va analyser, répertorier les outils déjà à disposition pour créer un marketing « phygital » en magasin. - 91 h
M5 ETABLIR LES PREVISIONS ECONOMIQUES ET FINANCIERES DE L'UNITE MARCHANDE - Etablir une prévision économique permet aux dirigeant(e)s de piloter l'entreprise, de proposer des investissements, de trouver les moyens auprès des partenaires financiers. C'est une compétence fondamentale et c'est auprès de ses managers MUM que le ou les dirigeants vont chercher les données. Pour cela le manager doit analyser et connaitre son environnement économique endogène et financier (Chiffre d'affaire, Marge, Stock), mais aussi exogène. Emettre des hypothèses réalistes reportées sous Excel et y adjoindre les plans d'actions nécessaires pour atteindre ses objectifs. - 168 h
M6 ANALYSER LES RESULTATS ECONOMIQUES ET FINANCIERS ET BATIR LES PLANS D'ACTIONS POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS DE L'UNITE MARCHANDE. - L'analyse des résultats économiques nécessite d'avoir établi des indicateurs de gestion, de les comparer, avec un historique, un objectif, parfois un panel ; de mesurer les écarts, en valeur, en pourcentage, de les comprendre et de trouver une solution pour revenir dans l'objectif. Pour cela il faut d'abord apprendre aux managers à comprendre ce que ces indicateurs disent de la réalité de l'entreprise, comment agir dessus et quelles solutions proposer.
Ensuite les exercices consistent à rédiger un ou plusieurs plans d'actions pour revenir dans l'objectif de départ. - 161 h
M7 RECRUTER ET INTEGRER UN COLLABORATEUR DE L'UNITE
Suite de parcours possible
Néant.
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
00373549Publiée le 27/07/2023 | du 09/10/2023 au 17/07/2024 | Poitiers (86) | INDIGO FORMATION | Non éligible |
| ||||||
|
Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée