Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Devenir formateur en management relationnel
COMPETENCES PREVENTION
Le + de cette formation
La cohésion, les relations saines et productives, la motivation des équipes et leur respon-
sabilisation sont les défis principaux du manager actuel. La performance et l’engagement
des équipes sont la condition de la performance
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Former des managers à développer la qualité de leurs relations et booster la motivation
de leurs équipes :
• Générer des postures managériales facilitantes.
• Aider à la réussite des communications et des feedbacks managériaux.
• Faciliter efficacement l'accueil et la responsabilisation des collaborateurs.
• Construire et animer une formation en management relationnel.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
COMPETENCES PREVENTION
NomLESQUELEN Gaëlle Tél.06.87.96.35.28 Mailgaelle.lesquelen@competences-prevention.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Avoir une expérience de formateur ou avoir suivi ou suivre en parallèle le module : “Acquérir les bases en pédagogie”
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
- Cours à distance (FOAD)
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
1 Générer des postures managériales facilitantes
• Différencier la posture du manager et celle de l’expert.
• Différencier les fonctions du cadre et celles du manager.
• Définir les priorités du manager et agir en conséquence.
2 Aider à la réussite des communications et des feedbacks managériaux
• Différencier le feedback du recadrage.
• Écarter les toxiques de la communication.
• Préparer son feedback à l’écrit.
• Préparer l’interlocuteur.
• Réussir son feedback de progrès.
• Définir la reconnaissance managériale.
• Réussir son feedback de reconnaissance.
3 Faciliter efficacement l'accueil et la responsabilisation des collaborateurs
• Disponibilité et indisponibilité du manager.
• Accueillir le collaborateur.
• L’écoute active managériale.
• Pratiquer le questionnement managérial.
4 Construire et animer une formation en management relationnel
• Construire des supports et outils de formation percutants.
• Mobiliser un savoir-faire et savoir-être appropriés à la thématique.
• S'exercer à la co-construction de supports pertinents
• S'entraîner à animer sa formation avec bienveillance et dynamisme.
• Adapter sa pédagogie à son public.
• Animer une formation basée sur des apprentissages expérientiels et ludiques.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00659847Publiée le 05/01/2026 | du 14/09/2026 au 20/11/2026 Entrée / sortie à date fixe | Bergerac (24) | COMPETENCES PREVENTION |
Module 1 : visioconférence 1 h - introduction : Le 14 septembre 2026
Module 2 : e-learning 6 h
>> Travail personnel minimum estimé à 27 h / Construction pédagogique accompagnée et suivie à distance par un formateur
Module 3 : Visioconférence intermédiaire - 1 h : le 29 septembre 2026
Module 4 : visioconférence 1 h - Perf/Accompagnement partie pédagogique : le 12 octobre 2026
Module 5 : présentiel - 2 jours : les 19 et 20 novembre 2026  
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00659845Publiée le 05/01/2026 | du 23/02/2026 au 21/04/2026 | Bergerac (24) | COMPETENCES PREVENTION |
Module 1 : visioconférence 1 h - introduction : Le 23 février 2026
Module 2 : e-learning 6 h
>> Travail personnel minimum estimé à 27 h / Construction pédagogique accompagnée et suivie à distance par un formateur
Module 3 : Visioconférence intermédiaire - 1 h : Le 9 mars 2026
Module 4 : visioconférence 1 h - Perf/Accompagnement partie pédagogique - Le 23 mars 2026
Module 5 : présentiel - 2 jours : les 20 et 21 avril 2026
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| 00428105Publiée le 05/01/2024 | du 07/10/2024 au 03/12/2024 | Bergerac (24) | COMPETENCES PREVENTION |
• Visioconférence introductive (1h)
• E-learning (6h environ)
• Visioconférence intermédiaire d’accompagnement et approfondissement (1h)
• Travail de construction pédagogiques accompagnés et suivis à distance par le formateur
(27h)
• Visioconférence d’approfondissement, de clôture et préparation à la phase présentielle (1h)
• 2 jours de formation en présentiel.
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| 00428102Publiée le 05/01/2024 | du 07/06/2024 au 27/08/2024 | Bergerac (24) | COMPETENCES PREVENTION |
• Visioconférence introductive (1h)
• E-learning (6h environ)
• Visioconférence intermédiaire d’accompagnement et approfondissement (1h)
• Travail de construction pédagogiques accompagnés et suivis à distance par le formateur
(27h)
• Visioconférence d’approfondissement, de clôture et préparation à la phase présentielle (1h)
• 2 jours de formation en présentiel.
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| 00428100Publiée le 05/01/2024 | du 12/02/2024 au 23/04/2024 | Bergerac (24) | COMPETENCES PREVENTION |
• Visioconférence introductive (1h)
• E-learning (6h environ)
• Visioconférence intermédiaire d’accompagnement et approfondissement (1h)
• Travail de construction pédagogiques accompagnés et suivis à distance par le formateur
(27h)
• Visioconférence d’approfondissement, de clôture et préparation à la phase présentielle (1h)
• 2 jours de formation en présentiel.
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| 00373252Publiée le 25/07/2023 | du 09/10/2023 au 19/12/2023 | Bergerac (24) | COMPETENCES PREVENTION |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
