Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Module RH - Tout sur les différents contrats de travail
GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Connaître les possibilités de recours aux contrats de travail dérogatoires (CDD, intérim, portage …) et les régles les régissant pour éviter le risque juridique de requalification.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
Nom Tél. MailDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Les différents cas de recours aux contrats de travail dérogatoires :
Les différents cas de recours, les durées maximales des contrats et la possibilité d’aménagements conventionnels
Connaître les interdictions légales de recours aux contrats de travail dérogatoires
La rédaction des contrats de travail dérogatoires : mentions obligatoires, délai de remise du contrat au salarié …
Identifier les différentes périodes d’essai
Le renouvellement du contrat de travail dérogatoire (les modifications apportées par la loi Rebsamen) : quelles sont les modalités et la problématique spécifique du délai de carence ?
Les régles à respecter dans la gestion des contrats de travail dérogatoires :
Connaître les implications du principe de l’égalité du traitement (notamment en matière de rémunération)
Les congés payés
Le versement de l’indemnité de fin de contrat des CDD et de fin de mission de l’intérim, les documents à remettre et dans quels délais
Gérer les problèmes posés par la rupture anticipée du contrat de travail dérogatoire
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00371032Publiée le 04/07/2023 | du 01/01/2023 au 31/12/2024 | Niort (79) | GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF | Non éligible |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
