Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Gestionnaire de Paie
CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION
Objectif Général
Certification
Objectif
Former et qualifier des gestionnaires de paie autonomes.
Il s’agit d’être capable de :
• Assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
• Effectuer les vérifications nécessaires en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
• Assurer une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu’il/elle analyse et prend en compte.
• Extraire et préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
• Exercer son activité de façon autonome au sein d’un service spécialisé en collaboration avec d’autres professionnels (juristes, informaticiens).
• Exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service gestion de la paie ou cabinet d’expertise-comptable.
• Être capable de réaliser et contrôler les bulletins de paie
• Établir et contrôler les déclarations sociales et les réponses aux demandes internes
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION
NomCCI FORMATIONS BAYONNE Tél.05.59.46.58.03 Mailcciformations@bayonne.cci.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
• Justifier d’un niveau 4 validé
• Satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
Prérequis pédagogiques
• Justifier d’un niveau 4 validé • Satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel gestionnaire de paie | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°111587
Programme
Connaissance du droit social (du travail et de la sécurité sociale) en rapport avec la rémunération des salariés et les obligations sociales des entreprises
- Connaître les conventions collectives et des accords
- Connaître la règlementation sur les contrats de travail
- Connaître les procédures, organisations et techniques de gestion du personnel
Répertorier les sources d’information
- Identifier et mettre en œuvre les évolutions juridiques
- Analyser et synthétiser les informations recueillies
- Répercuter les changements de règles dans les dossiers
Préparer la communication sur les évolutions à venir auprès des salariés de l’entreprise
Organiser un système d’information pour mener une veille sociale (loi, conventions, accords, cassation)
- Organiser et tenir à jour le dossier social de l’entreprise
- Organiser et tenir à jour les dossiers individuels des salariés
- Mettre en place des mesures pour garantir la confidentialité
Connaissance du droit social portant sur le temps de travail
- Connaître des formes d’organisation du travail
- Connaître des modes de gestion des temps de travail
Appliquer les procédures de production des documents
- Respecter les délais de production
- Informer les personnels concernés par des aménagements sociaux
Faire preuve de neutralité, de souplesse et de rigueur dans les échanges
Organiser les moyens pour collecter les informations
- Organiser les moyens pour collecter les informations
- Gérer plusieurs dossiers en même temps
- Classer les documents dans les dossiers salariés
Connaissance des approches théoriques de la communication et des différents types de communication
- Connaître les méthodes de tenue de réunions et d’entretiens
- Connaître les méthodes de gestion des conflits
- Connaître les Instances Représentatives du Personnel et de leurs attributions
- Connaître les responsabilités en cas de diffusion d’informations confidentielles
Analyser une situation de communication
- Choisir les méthodes de communication appropriées
- Utiliser les techniques de communication
- Rédiger des notes et synthèse écrites
- Assurer les entretiens
- Préparer les réunions
Faire preuve de neutralité, de souplesse et de rigueur dans les échanges
- Gérer les situations conflictuelles
- Être garant de la confidentialité sur les informations traitées
Organiser son temps
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00370699Publiée le 04/07/2023 | du 25/09/2023 au 02/07/2024 | Bayonne (64) | CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION | Non éligible |
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| 00370698Publiée le 04/07/2023 | du 25/09/2023 au 02/07/2024 | Bayonne (64) | CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION | |
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| 00370700Publiée le 04/07/2023 | du 25/09/2023 au 02/07/2024 | Bayonne (64) | CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
