Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Faire un bilan de compétences
OBJECTIV
Le + de cette formation
Une approche ancrée dans votre réalité
Un cadre structuré, adapté à votre rythme
Un accompagnement humain, direct et accessible
Un travail concret, centré sur vos situations
Une dynamique qui remet le plaisir au cœur de votre vie professionnelle
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
OBJECTIV
NomSandra TEMIM Tél.05.31.60.65.05 Mailsandra.temim@objectiv.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Après un rendez-vous avec le consultant qui va vous accompagner
Prérequis pédagogiques
Pas de prérequis
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
Adaptation au profil et au projet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Remettre le plaisir au cœur de la vie professionnelle
Prendre le temps de faire le point sur sa situation professionnelle constitue une étape importante dans un parcours.
Il s’agit à la fois de comprendre son positionnement actuel, d’identifier les évolutions souhaitées et de définir une orientation cohérente.
Le bilan de compétences s’inscrit dans ce cadre.
Il repose sur une démarche structurée, organisée en trois phases complémentaires, permettant d’analyser sa situation et de construire un projet professionnel réaliste.
* Programme du bilan de compétences
Le bilan de compétences se déroule conformément aux dispositions du Code du travail.
Il comprend trois phases obligatoires, dont le contenu et le rythme sont adaptés aux besoins du bénéficiaire.
1. Analyse de la situation et définition du cadre
* analyser la demande, le parcours et la situation actuelle
* clarifier les attentes et les objectifs
* définir un cadre d’accompagnement adapté (rythme, modalités, organisation)
Pour vous permettre de :
* prendre du recul sur sa situation
* se positionner clairement dans la démarche
* engager le bilan sur des bases structurées
2. Investigation et élaboration du projet professionnel
* analyser le parcours, les compétences et les motivations
* travailler à partir des situations professionnelles du bénéficiaire
* identifier et explorer des pistes professionnelles
* évaluer la cohérence et la faisabilité des projets
Pour vous permettre de :
* mieux appréhender ses ressources et ses priorités
* élaborer un projet professionnel cohérent
* envisager, le cas échéant, des alternatives adaptées
3. Formalisation des résultats et définition du plan d’action
* formaliser les éléments issus de la phase d’investigation
* identifier les conditions de mise en œuvre du projet
* définir les étapes de réalisation
* co-construire un plan d’action personnalisé
Pour vous permettre de :
* se projeter dans la mise en œuvre du projet
* disposer d’une orientation claire
* s’appuyer sur des actions concrètes et structurées
Cette phase se conclut par la remise d’un document de synthèse.
* Confidentialité
Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire.
Ils ne peuvent être communiqués à un tiers sans son accord.
Un entretien de suivi est réalisé dans les 6 mois après la fin du bilan.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00692097Publiée le 15/04/2026 | du 06/10/2025 au 31/12/2035 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | OBJECTIV |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
