Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Éligible au compte personnel de formation
Bilan de compétences
RETRAVAILLER DANS L'OUEST - SAINTES
Le + de cette formation
Plus de 50 ans d'expérience dans la méthodologie du Bilan de compétences.
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
C’est un moment privilégié dans votre carrière, selon votre situation pour :
• Définir un projet professionnel
• Envisager une reconversion
• Valider vos acquis
• Faire le point tout simplement
Le Bilan de Compétences est un outil de transition professionnelle vous permettant d’utiliser tous vos atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
RETRAVAILLER DANS L'OUEST - SAINTES
NomRetravailler dans l'Ouest - Saintes Tél.05.46.74.76.55 Mailantenne.poitoucharentes@retravailler.orgDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, si vous êtes :
- salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée ;
- demandeur d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi ;
- salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés (congé de 24h, etc.).
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique | Code Certifinfo n°93559
Programme
Le bilan comprend obligatoirement trois phases. La durée du Bilan de Compétences et le temps consacré à
chaque phase est variable selon le programme défini pour répondre à vos besoins.
1 - Phase préliminaire qui a pour objet de (2 heures) :
- Vous présenter le bilan et confirmer votre engagement dans la démarche
- Analyser votre demande et la nature de vos besoins
- Définir vos objectifs et déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins
- Définir conjointement les modalités de déroulement (présentiel, distanciel, planning, programme individualisé), les
méthodes et outils utilisés
2 - Phase d’investigation pour (20 heures maximum) :
- Explorer son parcours professionnel, de formation et d’expériences extra-professionnelles
- Identifier ses compétences, aptitudes et capacités professionnelles et personnelles
- Analyser ses motivations, ses intérêts professionnels et personnels
- Analyser les aptitudes comportementales professionnelles
- Évaluer les aptitudes cognitives, connaissances générales
- Faire émerger des pistes professionnelles en fonction du profil et de déterminer ses possibilités d’évolution
professionnelle
- Étudier le contexte économique et les environnements professionnels
- Étudier les conditions de travail souhaitées et les éventuelles contraintes
- Définir la « transférabilité » des compétences
- Réaliser des enquêtes professionnelles et valider le plan d’actions
- Analyser les informations collectées et les confronter avec les éléments constitutifs du bilan - détermination des choix
3 - Phase de conclusion (2 heures) :
- Prendre connaissance des résultats détaillés des phases d’investigation et d’exploration
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un
projet de formation
- Élaborer un plan d’actions prévoyant les principales étapes de la mise en œuvre du projet et/ou plan de formation
- Remettre et commenter le document de synthèse de votre bilan
- Mettre en place le suivi à 6 mois
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00566686Publiée le 23/01/2025 | du 02/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Royan (17) | RETRAVAILLER DANS L'OUEST - SAINTES | |
 
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| 00566685Publiée le 23/01/2025 | du 02/01/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Saintes (17) | RETRAVAILLER DANS L'OUEST - SAINTES | |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00371007Publiée le 04/07/2023 | du 01/06/2023 au 31/12/2024 | Royan (17) | RETRAVAILLER DANS L'OUEST - SAINTES | Trouver mon code |
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| 00370564Publiée le 28/06/2023 | du 01/06/2023 au 31/12/2024 | Saintes (17) | RETRAVAILLER DANS L'OUEST - SAINTES | Trouver mon code |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
