Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Professionnalisation piquage
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2022P027S02643
Organisme responsable et contact
AFPA ACCES A L' EMPLOI
NomEMMANUELLE VILLERABEL Tél.06.03.64.44.84 Mailemmanuelle.villerabel@afpa.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter. Aptitudes souhaitées : organiser son travail, appliquer des procédures avec rigueur et précision. Traiter de l'information chiffrée, organiser ses journées en fonction des impératifs de production, soutenir son attention de manière prolongée.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
Période d'intégration PM - Intégrer son groupe et sa formation
S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel
Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
Développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis.
Sensibiliser à la mixité sociale et professionnelle. - 35 h
Piquer à plat des éléments et sous-ensembles d'articles de maroquinerie - Piquer à plat au bord des éléments de maroquinerie
Assembler par piquage à plat des éléments de maroquinerie préfixés
Assembler à plat par piquage à sec des éléments de maroquinerie - 105 h
Période en entreprise 1 PM - La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise
entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses
(comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 70 h
Piquer en forme des sous-ensembles d'articles de maroquinerie - Piquer en forme des éléments de maroquinerie préfixés
Monter par piquage à sec des articles de maroquinerie
Border des sous-ensembles et articles de maroquinerie
Réaliser le piquage final d'articles de maroquinerie montés - 125 h
Période en entreprise 2 PM - La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise
entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses
(comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 70 h
Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement (potentiel d'emploi, exemples d'offres ...).
Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes
Préciser ses cibles d'emploi compte tenu du métier, des bassins d'emploi et de sa mobilité
Apprendre à rédiger CV et lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche
Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux et les usages du numérique dans les TRE
Maitriser les réseaux sociaux de type VIADEO, LINKEDIN ... - 35 h
Sensibilisations aux valeurs de la république - Sensibilisation aux valeurs de la république - Mobilisation et animation des plateformes numériques - Mobilisation et animation des plateformes numériques en lien avec les nouvelles technologies de la communication et leurs impacts environnementaux - Connaissance du secteur professionnel - Connaissance du secteur professionnel - Sensibilisation à l'économie circulaire, au développement durable - Sensibilisation à l'économie circulaire au développement durable.. -
Suite de parcours possible
Néant.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00413157Publiée le 16/11/2023 | du 18/03/2024 au 21/06/2024 | ROCHEFORT (17) | AFPA ROCHEFORT | Non éligible |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Préinscription | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00351980Publiée le 25/04/2023 | du 21/08/2023 au 17/11/2023 | MORNAC (16) | AFPA CHARENTE | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
