Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Contribuer à l'amélioration de la performance
CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX
Objectif Général
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Objectif
Impliquer l'équipe dans l'amélioration des performances
Traiter efficacement les problèmes liés à l'activité
Accompagner l'équipe dans les évolutions de l'activité
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUX
NomDELAVICTOIRE Karine Tél.07.88.89.87.49 Mailkdelavictoire@cesi.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Sans objet
Prérequis pédagogiques
Sans objet
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
Méthode de résolution de problème, de quoi parle-t-on ?
Étapes de la méthodologie de résolution de problèmes
Mise en œuvre de la solution retenue
ANIMATION DE GROUPE DE TRAVAIL TRANSVERSE
Cadrage des objectifs et des livrables du groupe de travail
Structuration du travail par une méthode et des outils adaptés
Animation du groupe de travail
ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT
Compréhension du changement dans les organisations
Identification des enjeux des collaborateurs face au changement et gestion des résistances
Rôle du manager dans l'accompagnement au changement
Restauration de la confiance : les aspects positifs du changement
APPROCHE AUGMENTÉE SOFT SKILLS : GESTION DES PRIORITÉS
Anticipation, identification des activités ou des comportements chronophages, hiérarchisation et organisation des activités de manager
VALIDATION CONTRIBUER À L’AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE
Évaluation du bloc de compétences
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00351169Publiée le 21/04/2023 | du 13/02/2024 au 19/09/2024 | Bordeaux (33) | CESI ASSOCIATION BORDEAUX | Non éligible |
 
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
