Manager en Ressources Humaines

Validation de la formation

• Manager en ressources humaines | Niveau 7 : Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d’ingénieur (Niveau 7 européen) | Code Certifinfo n°112035 RNCP 35756

Programme

ANNÉE 1 :

BLOC 1 Elaborer une stratégie RH performante et durable

Module 1- Stratégies d’entreprise et politique durable
Module 2- Politique RSE
Module 3- Pilotage stratégique et opérationnel
Module 4- Contrôle de gestion des RH
Module 5- Business model durable et collaboratif

BLOC 2 Piloter un dialogue social inclusif et garantir la conformité administrative du personnel

Moule 1- Gestion juridique des relations sociales
Module 2- Santé, pénibilité et qualité de vie au travail
Module 3- Management de relations sociales
Module 4- Prévention des risques psychosociaux
Module 5- Gestion de la paie

BLOC Complémentaire : ANGLAIS
Adopter une démarche de gestion de projet efficace et structurée/Développer sa capacité d’analyse et d’argumentation/Structurer son raisonnement/Améliorer ses qualités rédactionnelles/Diagnostiquer l’environnement de l’entreprise/Prendre du recul par rapport à ses missions et les rattacher à la stratégie globale de l’entreprise.

BLOC Professionnel :
Adopter une démarche de gestion de projet efficace et structurée/Développer sa capacité d’analyse et d’argumentation/Structurer son raisonnement/Améliorer ses qualités rédactionnelles/Diagnostiquer l’environnement de l’entreprise/Prendre du recul par rapport à ses missions et les rattacher à la stratégie globale de l’entreprise.


ANNÉE 2 :

BLOC 3 Manager les talents et les compétences en développant une expérience collaborateur durable et engagée
Module 1- Formation
Module 2- Stratégie Marketing RH
Module 3-GEPP
Module 4-Gestion des carrières et parcours professionnels
Module 5- Politique de recrutement
Module 6- Politique de rétribution

BLOC 4 Piloter et accompagner la transformation économique, logique et numérique
Module 1- Leadership
Module 2- Management de projet
Module 3- Digitalisation de la fonction RH
Module 4- Audit et conseil RH
Module 5- Conduite du changement

BLOC Complémentaire : Anglais
Compréhension orale : comprendre de longs discours et suivre une argumentation complexe dans des contextes professionnels/Compréhension écrite : comprendre les idées principales et repérer les détails importants de textes complexes et variés sur des sujets professionnels/Test de lexique professionnel dans le domaine de spécialité : connaître la terminologie professionnelle afin de permettre l’employabilité et l’insertion professionnelle/Préparation et passage du test de niveau en Anglais

BLOCS Professionnels
Module 1 Mémoire professionnel
Module 2 : Consulting RH (Business Game)

Suite de parcours possible

Les fonctions de Manager en ressources humaines s’exercent dans tous les secteurs d’activité, de l’industrie ou des services, de la fonction publique ou du secteur associatif. Les débouchés se situent en majorité dans le secteur privé, dans des entreprises de taille intermédiaire ou des grandes entreprises (les petites entreprises n’ayant généralement pas de service ressources humaines dédié). Les professionnels des RH peuvent aussi intervenir de l’extérieur comme consultants indépendants.