Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
L'entretien professionnel
EBBS- BUSINESS SCHOOL
Le + de cette formation
Compétences visées :
Distinguer l'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel et comprendre leurs enjeux respectifs
Préparer l'entretien professionnel en définissant des objectifs clairs et en élaborant les outils nécessaires
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Distinguer l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel
Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel et les implications des 2 parties
S’entraîner à conduire l’entretien professionnel de manière structurée et constructive
Faire de l’entretien professionnel un acte de management et de développement des compétences
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
EBBS- BUSINESS SCHOOL
Nomsabine METREAU Tél.05.57.10.38.15 Mailcontact@ebbs.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Manager, responsable de service, RH, dirigeant, toute personne en charge de mener les entretiens professionnels de ses collaborateurs
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
1. Intégrer les évolutions légales
Répertorier les points clés de la loi sur la formation professionnelle
Intégrer les spécificités de l’entretien professionnel obligatoire
Assimiler les caractéristiques des différents dispositifs
2. Préparer l’entretien professionnel obligatoire
Définir le but et les objectifs de l’entretien professionnel
Élaborer ou s’approprier le support de l’entretien
Concevoir le système d’indicateurs et le système d’évaluation
Évaluer le temps alloué, préparer les questions et les documents nécessaires
Inciter le collaborateur à se préparer et clarifier les règles
3. Mener l’entretien professionnel obligatoire
Respecter une structure d’entretien et entraînement
Gérer les temps de parole
Pratiquer l’écoute active et les techniques de questionnement
Distinguer faits, impressions et sentiments
Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel
Identifier des actions de développement en adéquation avec les objectifs définis
Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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| 00589971Publiée le 09/04/2025 | du 01/05/2025 au 31/12/2025 Entrée / sortie permanente | Le Bouscat (33) | EBBS- BUSINESS SCHOOL | Non éligible |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00349785Publiée le 24/03/2023 | du 01/06/2023 au 31/12/2023 | Le Bouscat (33) | EBBS- BUSINESS SCHOOL | Non éligible |
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
