Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences
PAUSE ET OSE
Objectif Général
(Re)mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Objectif
Le bilan de compétences permet de:
- Faire un inventaire de ses compétences
- Découvrir et analyser sa personnalité ( qualités, points d'amélioration, fonctionnement psychologique), valeurs et motivations
- Evaluer la faisabilité d'un projet professionnel déjà défini ou faire émerger de nouvelles pistes d'orientation en cohérence avec sa personnalité, ses compétences et ses envies
- Construire un projet professionnel réaliste et réalisable à l'aide d'enquête métier /terrain et d'un plan d'action complet et détaillé.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
PAUSE ET OSE
NomEmilie Martin Sanchez Tél.07.77.70.11.39 Mailemiliemartinsanchez@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Pas de conditions spécifiques
Prérequis pédagogiques
Aucun prérequis n’est nécessaire, si ce n’est le cadre réglementaire des bilans de compétences en vigueur.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Commentaire sur le parcours personnalisable
24 heures de travail dont environ 8 entretiens individuels de 2H + 1heure de travail personnel en face à face ou en distanciel.
Parcours individualisé et modularisé, en fonction des besoins et des disponibiltés du stagiaire
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Les étapes clefs du bilan de compétences sont:
1- L'entretien préalable d'accueil, une heure gratuite et sans engagement.
2- La phase préliminaire comprenant l'analyse de la demande et du besoin du stagiaire , la co-construction des modalités de déroulement du bilan de manière à s'adapter au mieux à ses besoins.
3- La phase de conclusion comprenant le choix et la hiérarchisation de ses projets professionnels (formation et métiers), leurs plans d'actions (modalités, conditions favorisant les projets, étapes de réalisation) et une synthèse détaillée.
Points forts :
Une seule interlocutrice! Conseillère diplômée d'une maitrise en Carriérologie à Montréal avec plus de 15 ans d'expérience dans le domaine de l'orientation et l'employabilité . Accompagnement individualisé et adapté aux disponibilités du stagiaire.
Résultats attendus
A l'issue de la prestation, la personne est en capacité:
-D'identifier et se réapproprier ses ressources : compétences, atouts, aptitudes
-Avoir une idée claire sur ses axes de développement et définir un projet professionnel réaliste et réalisable.
-Etablir un plan d'action, à court, moyen et long terme = reprendre du pouvoir sur sa vie.
Suite de parcours possible
Un suivi est prévu 6 mois après la date de fin de la formation.
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00344283Publiée le 03/02/2023 | du 06/02/2023 au 07/02/2028 Entrée / sortie permanente | Bayonne (64) | PAUSE ET OSE |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
