Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Permis de former - Recyclage
CAMPUS DU LAC
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
- Une intégration professionnelles réussie
- Mettre en œuvre les principes d’organisation et de réalisation du parcours de formation professionnelle de l’alternant en situation de travail
- Appliquer les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
CAMPUS DU LAC
NomCéline MEYNARD Tél.05.56.79.52.00 Mailformation.courte@campusdulac.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
- Tuteurs et maitres d’apprentissage (salariés ou employeurs) du HCR, déjà titulaires du permis de former depuis plus de 3 ans.
- Tuteurs et maitres d’apprentissage dispensés de la formation initiale au &er août 2013 (date d’entrée en vigueur de l’obligation).
- La formation « mise à jour »doit être suivie tous les 3 ans et être suivie préalablement à la signature du contrat en alternance (cerfa FA13).
Prérequis pédagogiques
AKTO – HÖTELS CAFÉS RESTAURANTS Mandataire : PURPLE CAMPUS Formation disponible en INTER et en INTRA Entreprise
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription obligatoire par un conseiller en insertion professionnelle
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Attestation de fin de formation
Programme
ROLE ET MISSIONS DE LA FONCTION DE TUTEUR, MAITRE D’APPRENTISSAGE DANS LE CADRE DES CONTRATS EN ALTERNANCE
Comprendre les enjeux du tutorat :
- Une relation pédagogique pour former efficacement dès la phase d’accueil,
- Établir un programme de travail en concertation avec le centre de formation,
- Organiser les activités de l’alternant,
- Aider l’alternant à l’exécution de son travail,
- Suivre la réalisation du travail,
- Évaluer les résultats et mesurer les progrès de l’alternant,
Point sur des qualités pédagogiques nécessaires favorisant le dialogue, l’écoute et l’explicitation du projet de formation.
Les contrats en alternance dans le secteur des HCR :
- Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié,
- Forme et durée des contrats,
- Règlementation et durée de formation.
ÉVALUATION ET PRECONISATION
Les Tuteurs et Maîtres d’apprentissage contribueront à l’amélioration du dispositif grâce aux expériences acquises lors de l’accompagnement des contrats précédents. Ces éléments qualitatifs collectés par le centre de formation seront transmis à CERTIDEV.
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00344269Publiée le 03/02/2023 | du 03/02/2023 au 31/12/2024 Entrée / sortie permanente | Bordeaux (33) | CAMPUS DU LAC | Non éligible |
  
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| |||||||||||
| 00344270Publiée le 03/02/2023 | du 03/02/2023 au 31/12/2024 Entrée / sortie permanente | Libourne (33) | CAMPUS DU LAC | Non éligible |
| ||||||
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
