TP Electromécanicien-ne de maintenance industrielle
AFPA ACCES A L' EMPLOI
Objectif Général
Certification
Objectif
La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
Type
Formation conventionnée
Financeur
RÉGION NOUVELLE-AQUITAINE
Référence
2022P024S02643
Organisme responsable et contact
AFPA ACCES A L' EMPLOI
NomChristine CHARTIER Tél.06.11.35.58.67 Mailchristine.chartier@afpa.frDispositif
Programme régional de formation (PRF AS)
Mesure
PRF AS-FPQM
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Les pré-requis obligatoires liés à cette composante seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.
Prérequis pédagogiques
Pour suivre la formation dans de bonnes conditions, il est souhaitable de savoir lire, écrire, compter. Aptitudes souhaitées : intérêt pour les technologies et les activités pratiques ; goût pour la recherche de pannes ; rigueur, méthode, persévérance ; respect de consignes strictes de sécurité.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Inscription directe ou par un conseiller en insertion professionnelle
- Information collective
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel électromécanicien de maintenance industrielle | Niveau 3 : CAP, BEP (Niveau 3 européen) | Code Certifinfo n°80752
Programme
Période d'intégration EMI - Intégrer son groupe et sa formation
S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel
Repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable
Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé
Développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis.
Sensibiliser à la mixité sociale et professionnelle. - 35 h
Remettre en état les éléments mécaniques, pneumatiques et hydrauliques d'un équipement industriel - Remettre en état une pièce mécanique simple par retouche, adaptation manuelle et par soudage
Réparer les mécanismes d'un équipement industriel
Remettre en état les éléments de circuits pneumatiques d'un équipement industriel
Remettre en état les éléments de circuits hydrauliques d'un équipement industriel - 225 h
Remettre en état les éléments de circuits électriques d'un équipement industriel - Remettre en état les éléments de circuits électriques d'un équipement industriel - armoire et coffret
Remettre en état les éléments de circuits électriques d'un équipement industriel - machine - 175 h
Dépanner des équipements industriels par échanges standard mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques - Dépanner des équipements industriels par échanges standard mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
Dépanner en sécurité des équipements industriels par échanges standard électriques - 245 h
Réaliser, en sécurité et sur instructions, la maintenance préventive et le dépannage d'équipements en situation de production - Industrie et Services - Préparer, réaliser et renseigner des opérations de maintenance préventive d'équipements industriels
Repérer la fonction technique défaillante et participer à la mise en service des équipements industriels
pluritechnologiques - 210 h
Période Entreprise - La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise
entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses
(comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 140 h
Période Certification - Séquence de certification - 35 h
Accompagnement vers l'emploi - Connaissance de soi et de son environnement (potentiel d'emploi, exemples d'offres...)
Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes
Préciser ses cibles d'emploi compte tenu du métier, des bassins d'emploi et de sa mobilité
Apprendre à rédiger CV et lettres de motivation et s'entrainer à l'entretien d'embauche
Intégrer les modalités de fonctionnement des réseaux sociaux et les usages du numérique dans les TRE
Maitriser les réseaux sociaux de type Viadeo, LinkedIn... - 35 h
Sensibilisations aux valeurs de la république - Sensibilisation aux valeurs de la république - Mobilisation et animation des plateformes numériques - Mobilisation et animation des plateformes numériques en lien avec les nouvelles technologies de la communication et leurs impacts environnementaux - Connaissance du secteur professionnel - Connaissance du secteur professionnel - Sensibilisation à l'économie circulaire, au développement durable - Sensibilisation à l'économie circulaire au développement durable -
Suite de parcours possible
Néant.
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | Candidature | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
00339144Publiée le 05/01/2023 | du 06/11/2023 au 14/06/2024 | BEGLES (33) | AFPA BEGLES | Non éligible |
| ||||||
| |||||||||||
00377021Publiée le 15/09/2023 | du 11/03/2024 au 31/10/2024 | BEGLES (33) | AFPA BEGLES | Non éligible |
| ||||||
|
Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien
Retrouvez sur le portail national toute l'information pour vous guider
*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP) plus d'infos
: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée