Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine

Formation professionnelle continue Non conventionnée / sans dispositif
Fiche de l'organisme

Bachelor Chargé.e des Ressources Humaines - Admission //

CESI ASSOCIATION BORDEAUX
> QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Objectif Général

Certification

Objectif

Développer une vision globale et stratégique de la fonction RH
Piloter les compétences, les carrières et la formation
Définir et mettre en oeuvre le processus de recrutement
Intégrer le pilotage économique dans sa pratique
S’approprier la législation en matière de risques psychosociaux, santé et sécurité au travail, diversité et parité, handicap
Accompagner les changements stratégiques et organisationnels
Sécuriser l’administration du personnel et la paie

Informations administratives

Type

Formation non conventionnée

Financeur

FINANCEMENT INDIVIDUEL

Référence

Sans objet

Organisme responsable et contact

CESI ASSOCIATION BORDEAUX
NomSalomé MAISSIN Tél.05.56.95.50.58 Mailsmaissin@cesi.fr

Dispositif

Non conventionnée / sans dispositif

Mesure

Non conventionnée / sans dispositif

Référence organisme

Sans objet

Conditions d'accès et modalités d'organisation

Conditions d'accès réglementaires

Dossier de candidature
Tests de positionnement
Entretien de motivation

Prérequis pédagogiques

Titulaire d’un bac +2 professionnel ou technique en RH de préférence (ou d’un niveau 5 équivalent)

Publics visés

  • Demandeur d'emploi
  • Jeune de moins de 26 ans
  • Personne handicapée
  • Salarié(e)
  • Actif(ve) non salarié(e)

Type de parcours

Modularisé

Parcours de formation personnalisable ?

Oui

Niveau d'entrée requis

Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)

Sélection

  • Dossier
  • Tests
  • Entretien

Accessible en contrat de professionnalisation ?

Oui

Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)

Sans objet

Programme, validation et suite de parcours

Validation de la formation

Fiche de l'organisme

Programme

- Sécuriser les relations individuelles et collectives :
Sources du droit du travail
Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture
Prévention et gestion des conflits individuels et collectifs
Culture syndicale
Pilotage de la relation avec les partenaires sociaux
Initiation aux RPS
Risques psychosociaux, santé et sécurité au travail
Projet collaboratif : Sécurisation des relations de travail

- Développer l’attractivité de l’entreprise via la politique RH :
Recrutement responsable
Promotion de l’entreprise citoyenne
Détection et gestion des talents
Projet collaboratif : Attractivité employeur

- Développer les compétences par la GPEC et la formation :
GPEC et système d’évaluation
Pilotage du plan de développement des compétences
Projet collaboratif : GPEC-Formation

- Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique
Négociations annuelles obligatoires
Pilotage des systèmes de rémunération
Sécurisation du processus paie
Projet collaboratif : Politique de rémunération

- Manager autrement
Management transformationnel
Innovation collaborative et design thinking
Projet collaboratif : Manager autrement

- Manager le service RH-Formation
Management et droit social
Introduction à la gestion de projet
Performance et budget
Projet collaboratif : Management

- Développer ses pratiques professionnelles
Pratique de l’anglais métier
Projet professionnel
Actualités métier et/ou territoire
Retour d’expérience et projection

- Certifier ses compétences de chargé des RH
Team building : cohésion d’équipe
Méthodologie de projet d’entreprise
Méthodologie des écrits professionnels
Argumenter pour convaincre

Suite de parcours possible

- Titre RNCP CESI niv.7 : Manager du développement des Ressources Humaines
- Débouchés :
Chargé des ressources humaines
Chargé de missions RH
Responsable RH
Responsable en gestion des RH
Responsable paie / administration du personnel

Dates et lieux de formation
Numéro CarifDates de formationVilleOrganisme de formationCPFInfo 
00336150Publiée le 22/12/2022 du 09/10/2023 au 20/09/2024
Bordeaux (33)CESI ASSOCIATION BORDEAUXNon éligible
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • KENDERIAN Maeva
  • 06.79.60.35.56
  • mkenderian@cesi.fr
Contact
  • DUMOULIN Sorina
  • 06.78.71.41.22
  • sdumoulin@cesi.fr
Lieu de formation
  • 264 Boulevard Godard
  • 33000 Bordeaux
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE
00392075Publiée le 25/09/2023 du 14/10/2024 au 17/10/2025
Bordeaux (33)CESI ENTREPRISES CESI ALTERNANCE BORDEAUXNon éligible
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • KENDERIAN Maeva
  • 06.79.60.35.56
  • mkenderian@cesi.fr
Contact
  • Salomé MAISSIN
  • 06.74.38.56.70
  • smaissin@cesi.fr
Lieu de formation
  • 264 Boulevard Godard
  • 33000 Bordeaux
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI VAE
00392074Publiée le 25/09/2023 du 14/10/2024 au 17/10/2025
Bordeaux (33)CESI ASSOCIATION BORDEAUXNon éligible
 
Dates d'info collective
  • Sans objet
Référent travailleur handicapé
  • KENDERIAN Maeva
  • 06.79.60.35.56
  • mkenderian@cesi.fr
Contact
  • Salomé MAISSIN
  • 06.74.38.56.70
  • smaissin@cesi.fr
Lieu de formation
  • 264 Boulevard Godard
  • 33000 Bordeaux
Labels QUALIOPI > QUALIOPI FORMATION > QUALIOPI BILAN DE COMPÉTENCE > QUALIOPI VAE > QUALIOPI APPRENTISSAGE

Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)

Repérez ci-après le code CPF à utiliser lors de la constitution de votre dossier de formation* :

Si vous n'avez pas encore ouvert votre compte personnel de formation suivez ce lien

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*Pour vous accompagner dans la démarche, prenez contact avec un conseiller en
évolution professionnelle (CEP)
plus d'infos

  • : ouverture de la formation à la candidature à venir

  • : publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs

  • : ouvert à la candidature

  • : fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)

  • : formation terminée