Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
BTS gestion de la PME
GROUPE ALTERNANCE BAYONNE
Le + de cette formation
La BTS GPME vous forme à devenir le bras droit du responsable d'entreprise, vous participez à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, aux relations avec les clients et fournisseurs, à la gestion des risques.
Objectif Général
Professionnalisation
Objectif
Le titulaire du BTS Gestion de la PME est le collaborateur direct du chef d’entreprise ou d’un cadre dirigeant.
Sa mission principale est d’apporter un soutien au chef d’entreprise notamment par son aide à la gestion du temps et à la planification d’activité.
Au-delà de cette mission, il prend en charge, totalement ou partiellement des activités au sein de l’entreprise.
Il participe à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, aux relations avec les clients et les fournisseurs, à la gestion des risques (environnementaux, informatiques, sécurité au travail…).
Il prend également une part importante dans la communication, interne et externe de l’entreprise.
Au terme de votre formation, vous occuperez des fonctions d’Assistant de Chef d’entreprise.
Vous évoluerez vers plus d’autonomie et de responsabilités et prendrez en charge un nombre croissant d’activités.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
GROUPE ALTERNANCE BAYONNE
NomSECRETAIN Sandra Tél.05.35.56.92.44 Mailcontactbayonne@groupe-alternance.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Être titulaire d’un Bac ou d’un titre de niveau 4
Entretien individuel et tests d’évaluation
Sans frais d’inscription et de scolarité
Informations complémentaires :
Possibilité de valider ou de garder le bénéfice d’une ou plusieurs unités d’examen ou blocs de compétences, pour tout candidat ayant obtenu une dispense de l’académie, ou un bénéfice de notes à l’occasion d’une session antérieure (validité 5 ans inclus).
Une intégration à l’issue de la première année est possible sur examen de votre dossier de candidature auprès de nos campus, après avis du Rectorat si nécessaire, et dans la mesure où une première année a été validée par l’établissement précédent.
Prérequis pédagogiques
Tu es attiré par l’univers de la gestion et le fonctionnement des entreprises ? Tu souhaites acquérir des compétences polyvalentes et utiles ? Alors le BTS Gestion de la PME (BTS GPME) est fait pour toi ! En seulement deux ans, tu bénéficieras d’une solide formation t’ouvrant les portes à de nombreux métiers enrichissants.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Modularisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- BTS gestion de la PME | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) |
Code Certifinfo n°100367
RNCP 38363
Programme
CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
• Appréhender et réaliser un message écrit
• Respecter les contraintes de la langue écrite
• Synthétiser des informations
• Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents proposés en lecture
• Communiquer oralement
• S’adapter à la situation
• Organiser un message oral
LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE Niveau B2 du CECRL
• Maîtrise d’une langue étrangère dans une perspective professionnelle
• Compréhension et rédaction de textes professionnels
• Capacité à communiquer autour de situations professionnelles
CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE
• Les bases du fonctionnement d’une économie de marché
• La création et répartition des richesses
• Le financement de l’économie nationale et internationale
• La gouvernance mondiale et la régulation
• L’esprit entrepreneurial et managérial La mise en place des stratégies d’entreprises
• L’évolution de l’Entreprise face à son environnement
• La gestion des ressources de l’Entreprise L’individu au travail
• Les structures et les organisations juridiques
• Le contrat, support de l’activité de l’entreprise L’immatériel dans les relations économiques
• L’entreprise face au risque
GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTÈLE ET LES FOURNISSEURS
• Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
• Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
• Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
• Rechercher et sélectionner les fournisseurs
• Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
• Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
GESTION DES RISQUES
• Conduire une veille
• Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
• Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
• Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
• Gérer des risques identifiés dans la PME
• Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER A LA GRH
• Assurer le suivi administratif du personnel Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
• Organiser les élections des représentants du personnel
• Participer à la gestion des ressources humaines Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise
SOUTIEN AU FONCTIONNEMENT ET AU DÉVELOPPEMENT DE LA PME
• Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
• Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
• Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
• Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
• Analyser l’activité de la PME
• Produire et analyser des informations de nature financière Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
• Concevoir et analyser un tableau de bord
Suite de parcours possible
BAC+3 - BACHELOR - Responsable de Développement Commercial et Marketing
BAC+3 - BACHELOR - Banque et Assurance
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00533917Publiée le 11/11/2024 | du 15/09/2025 au 30/06/2027 Entrée / sortie permanente | Anglet (64) | GROUPE ALTERNANCE BAYONNE |
 
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| 00660358Publiée le 08/01/2026 | du 15/09/2026 au 30/06/2028 Entrée / sortie permanente | Anglet (64) | GROUPE ALTERNANCE BAYONNE |
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00425722Publiée le 13/12/2023 | du 16/09/2024 au 30/06/2026 | Anglet (64) | GROUPE ALTERNANCE BAYONNE |
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| 00334772Publiée le 06/12/2022 | du 15/09/2023 au 30/06/2025 | Anglet (64) | GROUPE ALTERNANCE BAYONNE |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
