

personnel de formation



Titre professionnel Négociateur technico-commercial
GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
Objectif Général
Certification
Objectif
Objectifs de formation :
- Exploiter les potentialités de vente sur un secteur géographique défini dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise
- Élaborer une stratégie commerciale omnicanale
- Organiser et mettre en œuvre un plan d’actions commerciales et en évaluer les résultats
- Prospecter à distance et physiquement des entreprises afin de développer son portefeuille client, d’atteindre les objectifs fixés et de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF
NomChristina PEREIRA Tél.06.33.16.40.26 Mailchristina.pereira@ac-poitiers.frDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
Type de parcours de formation :
Parcours de formation individualisé mis en place après un positionnement général, permettant d'identifier les écarts à l'objectif recherché
et de répondre strictement à ceux-ci en terme de temps de formation révisables.
Public concerné :
Salariés, Demandeurs d'emploi
Information sur le public visé :
Plus particulièrement : Salariés en reconversion professionnelle, demandeurs d'emploi.
Conditions spécifiques - Pré-requis :
Avoir un diplôme de niveau 4 (Bac). Ou une expérience réussie en vente ou technique de minimum 2 ans. Ou un cursus scolaire dans les
métiers de la vente et du commerce. Permis B acquis ou en cours
Prérequis pédagogiques
Conditions spécifiques - Pré-requis : Avoir un diplôme de niveau 4 (Bac). Ou une expérience réussie en vente ou technique de minimum 2 ans. Ou un cursus scolaire dans les métiers de la vente et du commerce. Permis B acquis ou en cours Prise en charge des frais de formation possible : Prise en charge des frais de formation possible selon le statut et la situation de la personne concernée, nous consulter. Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage : frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément à la grille tarifaire de France Compétences. Modalités d'alternance en centre / en entreprise : L’alternance est une succession de périodes de formation organisées en centre et en milieu de travail. L’organisation de l’alternance sera précisée en fonction du résultat du positionnement (voir paragraphe Session.s ci-dessous). Modalités de formation : En présentiel Modalités d'entrées-sorties : A dates fixes Méthodes techniques, pédagogiques et d'encadrement : Plusieurs méthodes pédagogiques peuvent être utilisées : expositive, interrogative, démonstrative et active. Elles font appel à différentes techniques pédagogiques : démonstration, exercice de découverte et d’entrainement, étude de cas, expérimentation, apport de connaissances, mise en situation professionnelle. Moyens matériels : les moyens sont adaptés à chaque formation : atelier professionnel équipés d’outils et des matériels propres au métier, salles de 12 à 15 places avec vidéoprojecteur et postes informatiques et salles spécialisées telles que les laboratoires de sciences, en fonction des besoins. Un centre de ressources multimédia permet de disposer de documentation papier et numérique. Moyens humains : une équipe de professionnels de la formation accompagne le stagiaire tout au long de son parcours : des formateurs habilités par l’Education nationale, un coordonnateur pédagogique dédié et un référent administratif. Lieu de formation : Lycée J-A Grégoire 16800 Soyaux
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Mixte
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 4 : Baccalauréat (Niveau 4 européen)
Sélection
- Dossier
- Tests
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Oui
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Titre professionnel négociateur technico-commercial | Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen) | Code Certifinfo n°104489
Programme
Certificat de compétences 1: élaborer une stratégie commerciale omnicanale pour un secteur géographique défini
- Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché.
- Organiser un plan d’actions commerciales.
- Mettre en œuvre des actions de fidélisation.
- Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte.
Certificat de compétences 2: prospecter et négocier une proposition commerciale
- Prospecter à distance et physiquement un secteur géographique.
- Concevoir une solution technique et commerciale appropriée aux besoins détectés.
- Négocier une solution technique et commerciale.
Compétences transversales de l’emploi : maîtriser les outils et usages numériques, mobiliser un comportement orienté client et une posture de service, période de formation en entreprise.
Suite de parcours possible
Sans objet
Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00428429Publiée le 10/01/2024 | du 04/11/2024 au 05/07/2025 Entrée / sortie à date fixe | Ruelle-sur-Touvre (16) | GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF | Non éligible |
En contrat de professionnalisation ![]() ![]() ![]() | ||||||
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00428285Publiée le 09/01/2024 | du 04/11/2024 au 05/07/2025 Entrée / sortie à date fixe | Ruelle-sur-Touvre (16) | GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF | Non éligible |
![]() ![]() ![]() | ||||||
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Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | CPF | Info | ||||||
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00353413Publiée le 17/05/2023 | du 01/09/2023 au 31/12/2024 | Ruelle-sur-Touvre (16) | GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF | Trouver mon code |
Méthodes techniques, pédagogiques et d'encadrement :
Plusieurs méthodes pédagogiques peuvent être utilisées : expositive, interrogative, démonstrative et active. Elles font appel à
différentes techniques pédagogiques : démonstration, exercice de découverte et d’entrainement, étude de cas, expérimentation, apport de
connaissances, mise en situation professionnelle.
Moyens matériels : les moyens sont adaptés à chaque formation : atelier professionnel équipés d’outils et des matériels propres au
métier, salles de 12 à 15 places avec vidéoprojecteur et postes informatiques et salles spécialisées t
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00332705Publiée le 16/03/2023 | du 17/04/2023 au 30/11/2023 | Ruelle-sur-Touvre (16) | GRETA POITOU-CHARENTES - SIÈGE ADMINISTRATIF | Trouver mon code |
Méthodes techniques, pédagogiques et d'encadrement :
Plusieurs méthodes pédagogiques peuvent être utilisées : expositive, interrogative, démonstrative et active. Elles font appel à
différentes techniques pédagogiques : démonstration, exercice de découverte et d’entrainement, étude de cas, expérimentation, apport de
connaissances, mise en situation professionnelle.
Moyens matériels : les moyens sont adaptés à chaque formation : atelier professionnel équipés d’outils et des matériels propres au
métier, salles de 12 à 15 places avec vidéoprojecteur et postes informatiques et salles spécialisées t
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Informations sur l'éligibilité au Compte Personnel de Formation (CPF)
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: publié ce jour et ouvert demain pour garantir un accès à la candidature simultanée entre les réseaux de prescripteurs
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
