Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Bilan de compétences
ANGALEA CONSEIL
Le + de cette formation
Le bilan de compétences ANGALEA CONSEIL est réalisé par un (e) consultant(e) formé(e) au
coaching et à la méthode ANGALEA Conseil du bilan de compétences.
Objectif Général
Perfectionnement, élargissement des compétences
Objectif
Le 1er objectif du bilan de compétences est de trouver sa voie professionnelle et de définir un projet professionnel adapté à la personne et en corrélation avec les besoins socioéconomiques du territoire d'activité et du votre bassin de vie. C'est aussi développer de la lucidité sur soi-même par une meilleure connaissance de ses qualités, ressources, talents, savoir-faire, savoir-être et de ses compétences.
Un bilan de compétences consiste à analyser les compétences professionnelles d’un individu, ainsi que ses aptitudes et ses motivations pour lui permettre d’orienter sa carrière et son avenir en fonction de sa personnalité et de ses aspirations profondes.
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
ANGALEA CONSEIL
NomGAILLARD Tél.06.11.41.31.94 Mailannick.angalea@gmail.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
-
Prérequis pédagogiques
Un premier entretien gratuit d'environ une heure vous est proposé pour écouter vos attentes, vos besoins et déterminer l'accompagnement le plus adapté à votre demande
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Sans niveau spécifique
Sélection
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Bilan de compétences | Sans niveau spécifique |
Code Certifinfo n°93559
Programme
Déroulement du Bilan de Compétences :
PHASE PRÉLIMINAIRE :
- Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire, des attentes et du contexte
- Choix de la formule en fonction de l'analyse faite lors du premier entretien en amont du bilan
PHASE D'INVESTIGATION :
- Mises en évidence des éléments personnels et les acquis professionnels : motivations, centres d'intérêts personnels et professionnels, traits de personnalité, domaines de compétences et de connaissances.
- Mise en évidence du potentiel inexploité
- Définition d'un projet professionnel (ou plusieurs suivant les cas)
- Établir un plan d'actions avec les différentes étapes de réalisation
- Bilan personnel et tests : Analyse métier
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité
- Analyse métier /marché et recherches documentaires
- Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles
- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être
- Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action.
Cette phase a pour objectif de permettre au (à la) bénéficiaire de construire son projet professionnel, d'en vérifier la pertinence, et éventuellement d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
PHASE DE CONCLUSION :
- Mise en valeur des résultats de la phase d'investigation, de recherche et d'introspection
- Etats des lieux des éléments permettant la réalisation du ou des projets professionnels
- Synthèse avec plan d'action pour le ou les projets professionnels et/ou personnels définis pendant le bilan
Suite de parcours possible
Sans objet
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00702080Publiée le 27/05/2026 | du 27/05/2026 au 31/12/2027 Entrée / sortie permanente | Niort (79) | ANGALEA CONSEIL |
 
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| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00331366Publiée le 18/11/2022 | du 18/11/2022 au 31/12/2025 | Niort (79) | ANGALEA CONSEIL |
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
