Gestion de l'offre de formation et de la candidature en Nouvelle-Aquitaine
Responsable en gestion administrative et ressources humaines
TALIS DORDOGNE - PERIGUEUX
Le + de cette formation
Une formation pratique et rythmée qui renforce vos compétences en gestion administrative, outils RH et organisation des processus. Vous devenez rapidement autonome, efficace et capable de piloter les missions clés au cœur des ressources humaines.
Objectif Général
Certification
Objectif
La certification de Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines permet
d’occuper une fonction administrative en relation directe avec la direction d’une entreprise ou un
responsable de service. Cette personne assure la gestion des ressources humaines incluant le suivi de la
vie des salariés, le recrutement et la gestion des payes :
. Management des ressources humaines en entreprise
. Maîtrise des fondamentaux du fonctionnement de l’entreprise
. Maîtrise des processus et outils de gestion du personnel
. Gestion du social et de la paie d’un salarié
Type
Formation non conventionnée
Financeur
FINANCEMENT INDIVIDUEL
Référence
Sans objet
Organisme responsable et contact
TALIS DORDOGNE - PERIGUEUX
NomPETIT Virginie Tél.05.53.05.15.61 Mailv.petit@talis-bs.comDispositif
Non conventionnée / sans dispositif
Mesure
Non conventionnée / sans dispositif
Référence organisme
Sans objet
Conditions d'accès réglementaires
pas de condition réglementaire particulière
Prérequis pédagogiques
Post BAC+2 validé : admission sur dossier, test et entretien Titulaire d'un BTS ou d'un DUT ou d'une L2 ou Titre de Niveau III et 120 ECTS ou expérience professionnelle significative / VAPP / Validation des Acquis Professionnels et Personnels.
Publics visés
- Demandeur d'emploi
- Jeune de moins de 26 ans
- Personne handicapée
- Salarié(e)
- Actif(ve) non salarié(e)
Type de parcours
Individualisé
Parcours de formation personnalisable ?
Oui
Niveau d'entrée requis
Niveau 5 : DEUG, BTS, DUT, DEUST (Niveau 5 européen)
Sélection
- Dossier
- Entretien
Accessible en contrat de professionnalisation ?
Non
Modalités d'enseignement (contacter l'organisme)
Sans objet
Validation de la formation
- Responsable en gestion administrative et ressources humaines | Niveau 6 : Licence, licence professionnelle, BUT (Niveau 6 européen) |
Code Certifinfo n°83394
RNCP 29550
Programme
RH_M01 GESTION ADMINISTRATIVE
"Transmettre des informations, prendre des décisions et manager des
projets efficaces à destination des collaborateurs"
RH_M02 ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
Maîtriser les outils et techniques de gestion du personnel
RH_M03 LÉGISLATION SOCIALE
"Intégrer toute la problématique de la gestion des ressources humaines
par le droit du travail. "
RH_M04 SOCIAL ET PAIE
Savoir traiter de A à Z toute la vie d’un salarié dans une fonction RH
RH_M05 QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT
"Être capable d’améliorer les processus RH et de contribuer activement
au Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de
l’Environnement (SMQSE) ; être capable de contribuer activement à la
stratégie RSE"
RH_M06 OUTILS COLLABORATIFS ET PARTICIPATIFS
Mesurer l’impact des outils de travail collaboratif dans l’entreprise
RH_M07 RECRUTEMENT
"Maîtriser et utiliser tous les outils et toutes les techniques de recrutement
indispensables aux besoins de l’entreprise et assurer la gestion
administrative inhérente à l’embauche"
RH_M08 ANGLAIS APPLIQUE
Savoir exercer sa profession en anglais
RH_M09 RESEAUX SOCIAUX
Utiliser les réseaux sociaux à des fins professionnelles
RH_M10 COMMUNICATION ET MANAGEMENT
Être capable d’exprimer en toutes situations un message cohérent et attractif, utiliser des techniques de management
RH_M11 GESTION FINANCIERE ET CULTURE ENTREPRENEURIALE
Savoir analyser les documents comptables d’une entreprise et établir un prévisionnel financier
RH_M12 DROIT
Maîtriser les dispositions juridiques indispensables à l’exercice de sa profession
RH_M13 CONDUITE DE PROJET
Accompagnement individualisé pour la mise en oeuvre du contenu du projet et du mémoire
RH_M14 SITUATION PROFESSIONNELLE
Préparation à l'épreuve technique de simulation professionnelle
RH_M15 CAS DE SYNTHÈSE RH
Préparation à l'épreuve technique de simulation professionnelle
Spécialisation à choisir
RH_M16 GESTION RELATION SERVICE
Placer le client et les services au cœur de la stratégie d’entreprise.
RH_M17 INFO-PAIE
Savoir traiter de A à Z toute la vie d’un salarié dans une fonction RH et
notamment par l’informatique
Suite de parcours possible
-Poursuite d'études
-Intégration milieu professionnel
| Numéro Carif | Dates de formation | Ville | Organisme de formation | Info | |||||||
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| 00691007Publiée le 01/04/2026 | du 01/09/2026 au 01/09/2027 Entrée / sortie à date fixe | Périgueux (24) | TALIS DORDOGNE - PERIGUEUX |
 
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: ouverture de la formation à la candidature à venir
: ouvert à la candidature
: fermé à la candidature (date limite d'inscription dépassée et/ou plafond des candidatures autorisées atteint)
: formation terminée
